Visa E9 đổi sang được visa gì?

21 lượt xem

Chuyển đổi visa E9 sang E7 đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa người lao động và chủ sử dụng lao động. Hồ sơ phải được nộp trực tiếp tại cơ quan chức năng địa phương, hoặc các văn phòng hỗ trợ liên quan. Quá trình này cần sự chuẩn bị kỹ lưỡng và tuân thủ các quy định hiện hành.

Góp ý 0 lượt thích

Visa E9 Đổi Sang Được Loại Visa Nào?

Visa E9 là loại visa cấp cho người nước ngoài đến Hàn Quốc theo hợp đồng lao động. Loại visa này chỉ có hiệu lực trong thời gian hợp đồng lao động còn hiệu lực và không cho phép người sở hữu kéo dài thời gian lưu trú hoặc thay đổi mục đích lưu trú.

Nếu muốn thay đổi loại visa, người sở hữu visa E9 có thể nộp đơn xin chuyển đổi sang loại visa khác phù hợp với mục đích lưu trú mới của mình. Tuy nhiên, không phải tất cả các loại visa đều có thể chuyển đổi trực tiếp từ visa E9.

Hiện tại, loại visa duy nhất có thể chuyển đổi trực tiếp từ visa E9 là visa E7. Visa E7 là loại visa cấp cho người nước ngoài kết hôn với công dân Hàn Quốc hoặc người nước ngoài cư trú lâu dài tại Hàn Quốc.

Để chuyển đổi visa E9 sang visa E7, người lao động phải nộp đơn xin thông qua chủ sử dụng lao động của mình. Hồ sơ nộp xin chuyển đổi visa bao gồm:

  • Đơn xin chuyển đổi visa
  • Hộ chiếu còn hiệu lực
  • Ảnh thẻ
  • Hợp đồng lao động
  • Giấy chứng nhận kết hôn (nếu có)
  • Chứng minh cư trú của người phối ngẫu (nếu có)

Quá trình chuyển đổi visa từ E9 sang E7 thường mất từ 2 đến 4 tuần. Sau khi được chấp thuận, người lao động sẽ được cấp visa E7 có thời hạn hiệu lực theo thời gian còn lại của hợp đồng lao động.

Lưu ý rằng việc chuyển đổi visa E9 sang visa E7 không phải là bắt buộc. Người lao động vẫn có thể tiếp tục làm việc tại Hàn Quốc theo visa E9 cho đến khi hết thời hạn hợp đồng lao động. Tuy nhiên, nếu họ muốn ở lại Hàn Quốc lâu hơn hoặc thay đổi mục đích lưu trú, thì việc chuyển đổi visa là cần thiết.