Khám sức khỏe thông tư 32 bao gồm khám những gì?

15 lượt xem

Thông tư 32 không áp dụng cho các trường hợp khám sức khỏe như: khám nội/ngoại trú, giám định y khoa/pháp y/tâm thần, xác định chấn thương, và bệnh nghề nghiệp. Các loại khám này nằm ngoài phạm vi điều chỉnh của thông tư.

Góp ý 0 lượt thích

Khám Sức Khỏe Theo Thông Tư 32: Nội Dung Khám Bao Gồm

Thông tư 32 của Bộ Y tế quy định về khám sức khỏe định kỳ đối với người lao động. Khám sức khỏe theo thông tư này nhằm đánh giá tổng quát tình trạng sức khỏe, phát hiện sớm các bệnh lý và đưa ra các biện pháp phòng ngừa, chăm sóc sức khỏe phù hợp.

Nội Dung Khám Sức Khỏe Theo Thông Tư 32

Khám sức khỏe theo Thông tư 32 bao gồm các nội dung sau:

  • Tiền sử bệnh lý: Hỏi bệnh về các bệnh lý trước đây, tiền sử gia đình và lối sống.
  • Khám lâm sàng tổng quát: Khám tổng thể các bộ phận như tim mạch, hô hấp, tiêu hóa, cơ xương khớp, thần kinh và da liễu.
  • Xét nghiệm cơ bản: Bao gồm xét nghiệm máu, xét nghiệm nước tiểu và siêu âm bụng tổng quát.
  • Khám chuyên khoa: Khám chuyên khoa về tai-mũi-họng, mắt, răng-hàm-mặt, phụ khoa (đối với nữ) và nam khoa (đối với nam).
  • Điện tâm đồ: Đo hoạt động điện của tim.
  • X-quang phổi: Kiểm tra tình trạng phổi và các cấu trúc lân cận.
  • Siêu âm tim: Đánh giá chức năng tim.
  • Đo mỡ máu: Kiểm tra nồng độ cholesterol và chất béo trong máu.
  • Đo đường huyết: Kiểm tra nồng độ đường trong máu.

Đối Tượng Khám

Thông tư 32 áp dụng cho tất cả người lao động có hợp đồng lao động từ 1 tháng trở lên. Việc khám sức khỏe định kỳ theo thông tư này được thực hiện trong giờ hành chính và chi phí khám do người sử dụng lao động chi trả.

Các Trường Hợp Không Áp Dụng Thông Tư 32

Thông tư 32 không áp dụng cho các trường hợp khám sức khỏe như sau:

  • Khám nội/ngoại trú: Các trường hợp đến khám bệnh tại bệnh viện hoặc phòng khám.
  • Giám định y khoa/pháp y/tâm thần: Các trường hợp giám định liên quan đến sức khỏe, pháp y hoặc tâm thần.
  • Xác định chấn thương: Các trường hợp xác định tình trạng chấn thương.
  • Bệnh nghề nghiệp: Các trường hợp nghi ngờ hoặc xác định mắc bệnh nghề nghiệp.