Đi làm bao nhiêu ngày thì được trả lương?

Thời Điểm Nhận Lương Của Người Lao Động

Theo quy định của Bộ Luật Lao động Việt Nam, người lao động hưởng lương ngày sẽ được nhận lương sau khi làm việc hoặc trả gộp theo thỏa thuận, với tần suất tối đa là 15 ngày một lần thanh toán.

Điều này có nghĩa là người lao động được nhận lương vào các thời điểm sau:

• Nhận lương sau khi làm việc: Phương thức này thường dành cho những lao động làm việc theo ngày, họ sẽ nhận lương ngay sau khi hoàn thành một ngày làm việc.
• Nhận lương theo thỏa thuận: Nhà tuyển dụng và người lao động có thể thống nhất về thời điểm nhận lương khác, nhưng không được vượt quá 15 ngày một lần. Thỏa thuận này cần được ghi nhận trong hợp đồng lao động hoặc quy chế tiền lương của doanh nghiệp.

Việc thực hiện đúng thời điểm nhận lương nêu trên là nghĩa vụ của nhà tuyển dụng, nhằm mục đích bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động. Bất kỳ sự chậm trễ hay vi phạm trong việc trả lương đều có thể dẫn đến các biện pháp xử lý theo quy định của pháp luật.

Do đó, người lao động cần nắm rõ quy định này để bảo vệ quyền lợi của mình và đảm bảo nhận được lương đúng hạn, đúng cách. Đồng thời, các nhà tuyển dụng cũng cần tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về thời điểm nhận lương để tạo nên môi trường làm việc công bằng, an toàn và chuyên nghiệp.