Tháng 7 năm 2024 tăng lương như thế nào?

Tháng 7/2024: Điều chỉnh lương cơ sở theo Nghị định 38/2023/NĐ-CP

Theo Nghị định 38/2023/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 21/06/2023, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng từ 1.800.000 đồng lên 2.340.000 đồng, tương ứng với mức tăng 30%.

Ảnh hưởng đến thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức

Mức lương cơ sở mới sẽ được áp dụng kể từ ngày 01/07/2024, tác động trực tiếp đến thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức. Cụ thể:

• Đối với những người nhận lương cơ bản trước đó là 1.800.000 đồng, sau khi tăng sẽ nhận được mức lương cơ bản mới là 2.340.000 đồng, tăng thêm 540.000 đồng.
• Mức tăng 30% này cũng sẽ được áp dụng cho các chế độ phụ cấp, chế độ đãi ngộ tính toán trên lương cơ sở, như phụ cấp lương cao, phụ cấp thâm niên, phụ cấp chức vụ, phụ cấp bảo hiểm xã hội,…

Ý nghĩa của việc tăng lương

Việc tăng lương cơ sở thể hiện sự quan tâm và ghi nhận của Chính phủ đối với đóng góp của cán bộ, công chức, viên chức trong sự phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. Đồng thời, việc điều chỉnh lương cũng góp phần đảm bảo mức sống phù hợp và nâng cao động lực làm việc cho đội ngũ công chức nhà nước.

Lưu ý

Mức lương cơ sở mới sẽ được áp dụng cho tất cả cán bộ, công chức, viên chức trên cả nước. Các cơ quan, đơn vị liên quan cần thực hiện đầy đủ các quy định của Nghị định 38/2023/NĐ-CP để đảm bảo việc điều chỉnh lương được thực hiện chính xác và kịp thời.