Mikor nem jár a CSED?

4 megtekintés
A CSED nem jár, ha a jogosult keresőtevékenységet folytat, szünetelteti a biztosítását, vagy külföldön biztosított. Nem jár továbbá szabadságvesztés, előzetes letartóztatás esetén, és ha a jogosult jogosulatlanul vette igénybe. Új szabályozás szerint a gyermek 1 éves kora után sem jár, ha a szülő nem megy vissza dolgozni legalább heti 4 órában.
Visszajelzés 0 kedvelések

Mikor nem jár a CSED? Fontos tudnivalók a Csecsemőgondozási Díj kapcsán

A Csecsemőgondozási Díj (CSED) egy fontos támogatás a friss szülők számára, mely a gyermek születése után lehetővé teszi, hogy az édesanya (vagy bizonyos esetekben az édesapa) a gyermekkel otthon maradhasson és gondoskodhasson róla. Azonban fontos tisztában lenni azzal, hogy nem minden esetben jogosult valaki a CSED-re, és vannak olyan körülmények, amelyek kizárhatják a támogatás folyósítását.

Lássuk tehát, mikor nem jár a CSED:

  • Keresőtevékenység: A CSED folyósításának egyik alapvető feltétele, hogy a jogosult ne folytasson keresőtevékenységet. Ez azt jelenti, hogy a CSED ideje alatt nem lehet munkát végezni, ami jövedelemmel jár.
  • Biztosítás szüneteltetése: Ha a jogosult biztosítása szünetel (például egyéni vállalkozóként szünetelteti a tevékenységét), a CSED folyósítása is szünetelni fog.
  • Külföldi biztosítás: Ha a jogosult külföldön rendelkezik biztosítással, a magyar CSED-re nem lesz jogosult. Fontos tájékozódni a külföldi szabályozásokról is.
  • Szabadságvesztés vagy előzetes letartóztatás: Sajnos a szabadságvesztés vagy előzetes letartóztatás ideje alatt sem folyósítják a CSED-et.
  • Jogosulatlan igénybevétel: Ha valaki jogosulatlanul vette igénybe a CSED-et, például hamis adatokkal vagy információkkal, a támogatást visszavonhatják és a jogosultnak vissza kell fizetnie a felvett összeget.

Új szabályozás a gyermek 1 éves kora után:

Érdemes kiemelni egy fontos, újabb szabályozást is, amely a gyermek 1 éves kora után lép életbe. Eszerint, ha a szülő nem megy vissza dolgozni legalább heti 4 órában a gyermek 1 éves kora után, akkor a CSED folyósítása megszűnik. Ez a szabályozás a munkába való visszatérést ösztönzi, ugyanakkor figyelembe veszi azt is, hogy a szülőnek még szüksége lehet időre, hogy újra beilleszkedjen a munka világába.

Fontos: A fentiek csupán általános információk. A CSED-re való jogosultság és a folyósítás feltételei mindig egyedi helyzetektől függenek. Ezért javasolt a konkrét esetre vonatkozóan tájékozódni a Családtámogatási Osztályoknál, a NAV-nál vagy egy TB szakértőnél, hogy elkerüljük a félreértéseket és biztosak lehessünk a jogosultságunkban.

Mindig a legfrissebb jogszabályoknak megfelelően kell eljárni, így az itt leírtak tájékoztató jellegűek, és nem helyettesítik a szakértői tanácsadást.