Milyen juttatások járnak szülés után?

A gólya megérkezett! – Útmutató a szülés után járó juttatásokhoz

A gyermek születése csodálatos pillanat, de egyben jelentős változásokat is hoz a család életébe, beleértve az anyagiakat is. A szülővé válás öröme mellett fontos tisztában lenni azokkal a juttatásokkal, amelyek a kezdeti időszakban segítséget nyújtanak a mindennapokban. Magyarországon a szülők számára több támogatási forma is elérhető, melyek célja a család anyagi terheinek enyhítése a gyermek fejlődésének különböző szakaszaiban. Lássuk, melyek ezek és mire jogosultak a szülők!

A támogatások lépcsőfokai:

A szülési szabadság ideje alatt és azt követően négy fő támogatási forma áll rendelkezésre, melyek egymásra épülve biztosítják a folyamatos anyagi hátteret:

• Csecsemőgondozási díj (CSED): Az első lépcsőfok a CSED, melyet a szülést követően igényelhet az édesanya. A jogosultság feltétele a szülést megelőző két évben legalább 365 nap biztosítási idő. A CSED a szülési szabadság idejére (általában 24 hét) jár, és mértéke a korábbi jövedelem 70%-a. Fontos, hogy a CSED folyósítása alatt az édesanya nem dolgozhat, kivéve, ha táppénzen van a szülés előtti időszakban.

• Gyermekgondozási díj (GYED): A CSED lejárta után a gyermekgondozási díj (GYED) vehető igénybe. A GYED-re jogosult a szülő, aki a gyermek gondozása, nevelése céljából nem dolgozik, és rendelkezik legalább 365 nap biztosítási idővel a gyermek születését megelőző két évben. A GYED összege is a korábbi jövedelemhez igazodik, de maximum a mindenkori minimálbér kétszeresének 70%-a lehet. A GYED időtartama a gyermek 2 éves koráig tart.

• Gyermekgondozást segítő ellátás (GYES): A GYED lejárta után, a gyermek 3 éves koráig a gyermekgondozást segítő ellátás (GYES) igényelhető. A GYES célja, hogy a szülő, aki a gyermekét otthon gondozza, anyagi segítséget kapjon. A GYES összege jelenleg egységesen meghatározott (a mindenkori minimálbérhez igazodik), és független a korábbi jövedelemtől. A GYES-t a szülő, nagyszülő, vagy gyám is igényelheti, amennyiben a gyermeket gondozza.

• Gyermeknevelési támogatás (GYET): A gyermek 3 éves kora után a gyermeknevelési támogatás (GYET) vehető igénybe, ha a gyermek tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos, és a szülő otthon gondozza. A GYET összege is egységesen meghatározott, és a gyermek 8 éves koráig járhat.

Fontos tudnivalók és újdonságok:

• Apák CSED-je: Az édesapák is igénybe vehetik a CSED-et, de csak akkor, ha az édesanya nem jogosult rá, vagy lemond róla.
• “Nagyszülői GYED”: 2020 óta lehetőség van a nagyszülői GYED igénybevételére is, amennyiben a szülők beleegyeznek, és a nagyszülő megfelel a jogosultsági feltételeknek. Ez a lehetőség nagy segítséget jelenthet azoknak a családoknak, ahol a nagyszülők szívesen részt vennének a gyermek gondozásában.
• Változó minimálbér: A támogatások mértéke a minimálbérhez van kötve, ezért fontos figyelemmel kísérni a minimálbér változásait, melyek befolyásolják a juttatások összegét.

Tervezés és tájékozódás:

A fentiek csupán a legfontosabb információk a szülés után járó juttatásokról. A konkrét jogosultsági feltételeket, az igénylés módját és a pontos összegeket érdemes a lakóhely szerinti kormányhivatalnál, a Magyar Államkincstárnál vagy a családtámogatási portálokon pontosan tájékozódni. A tervezés és a megfelelő tájékozódás kulcsfontosságú ahhoz, hogy a család a lehető legjobban kihasználja a rendelkezésre álló támogatásokat és zökkenőmentesen kezdhesse meg az új életet a gyermekkel. Ne feledjük, a szülővé válás egy életre szóló kaland, melyhez a magyar állam is igyekszik hozzájárulni az anyagi biztonság megteremtésével.