Hány százalék a tb járulék?

13 megtekintés

A társadalombiztosítási járulék mértéke 18,5%, melyet több járulékfajta alkot. Ebbe beletartozik a nyugdíjjárulék (10%), az egészségbiztosítási járulék (7%) és a munkaerőpiaci járulék (1,5%). A munkáltató további járulékokat is fizet, de a munkavállaló tb járuléka összesen 18,5%. Ez a szám a bruttó bérből vonódik le.

Visszajelzés 0 kedvelések

A TB-járulék mértéke: több, mint egy egyszerű százalék

Gyakran halljuk, hogy a társadalombiztosítási járulék 18,5%. De ez a szám önmagában nem ad teljes képet a rendszer bonyolultságáról. A 18,5% ugyanis nem egy egységes tétel, hanem több, különböző célú járulék összege, melyek mindegyikének megvan a maga jelentősége a társadalombiztosítási rendszer működésében. A tévhit elkerülése végett fontos megértenünk, hogy mit is takar pontosan ez a szám, és hogyan épül fel.

A munkavállaló által fizetett 18,5%-os TB-járulék három fő részből áll:

  • Nyugdíjjárulék (10%): Ez a legnagyobb tétel, mely a jövőbeni nyugdíj ellátás finanszírozását szolgálja. A befizetett összeg nagysága közvetlenül befolyásolja a későbbi nyugdíj összegét. A rendszer hosszú távú fenntarthatósága szempontjából kiemelten fontos a megfelelő szintű nyugdíjjárulék befizetése.

  • Egészségbiztosítási járulék (7%): Ez a rész az egészségügyi ellátás finanszírozását biztosítja. Kórházi kezelések, szakorvosi vizsgálatok, gyógyszerköltségek – mindezek finanszírozásához járul hozzá ez a járulékfajta. Az egészségügyi ellátás színvonala szorosan összefügg az egészségbiztosítási járulék bevételeivel.

  • Munkaerőpiaci járulék (1,5%): Ez a kisebb arányú járulék a munkaerőpiac fejlesztését, a foglalkoztatás növelését és a munkaerő-piaci programok finanszírozását szolgálja. A munkaerő-piac rugalmasságának és hatékonyságának javításához, valamint a munkanélküliség csökkentéséhez járul hozzá.

Fontos megjegyezni, hogy a munkáltató is fizet járulékokat, melyek aránya jóval magasabb, mint a munkavállalóé. Ezek a járulékok ugyancsak a nyugdíj-, egészség- és munkaerőpiaci rendszer finanszírozását szolgálják, de a munkáltató és a munkavállaló által fizetett járulékok aránya eltérő. A munkáltató által fizetett járulékok összértéke a munkavállaló által fizetett járulékokat jóval meghaladja. A munkavállalóra vonatkozó 18,5%-os arány azonban csak azt a részt mutatja, amelyet közvetlenül a bruttó fizetéséből vonnak le.

Összegzésképpen: az 18,5%-os TB-járulék nem egyetlen tétel, hanem több, egymással szorosan összefüggő járulék összege, melyek a társadalombiztosítási rendszer különböző pilléreinek működését biztosítják. A pontos megértése elengedhetetlen ahhoz, hogy tisztában legyünk a saját befizetéseink jelentőségével és a társadalombiztosítási rendszer működésével.