Mit jelent a Bruttósítás?

A bruttózás: A nettó értékből számított fizetési érték

A bruttózás egy olyan pénzügyi fogalom, amely a nettó értékhez hozzáadott adókat és járulékokat jelenti. A bruttó érték tehát a ténylegesen kifizetett teljes összeg, míg a nettó érték az adók és járulékok levonása utáni összeg.

A bruttózás folyamata

A bruttózás folyamata általában a következő lépéseket követi:

1. Nettó érték meghatározása: A bruttózás kiindulópontja a nettó érték, amely az adók és járulékok levonása előtti összeg.
2. Adók kiszámítása: A nettó értékhez hozzáadják az alkalmazandó személyi jövedelemadót (SZJA).
3. Járulékok kiszámítása: Az SZJA mellett a munkavállalói járulékokat, mint például a társadalombiztosítási járulékot (TB), a nyugdíjjárulékot és az egészségügyi járulékot is hozzáadják.
4. Munkaadói járulékok hozzáadása: A bruttózás során a munkáltatói járulékokat, például a szociális hozzájárulási adót (SZOCHO) és a szakképzési hozzájárulást is hozzá kell adni.

A bruttózás jelentősége

A bruttózásnak számos jelentősége van, többek között:

• Fizetés kiszámítása: A bruttózás lehetővé teszi a munkáltatók számára a munkavállalók tényleges fizetésének kiszámítását.
• Adók és járulékok befizetése: A bruttózás alapján a munkáltatók az adóhatóságnak és a társadalombiztosítási szerveknek a munkavállalói és a munkáltatói adókat és járulékokat befizetik.
• Költségvetés-tervezés: A bruttózás segít a munkavállalóknak abban, hogy reálisan megtervezzék költségvetésüket a nettó fizetésük alapján.
• Munkaerőköltség-számítás: A bruttózás alapul szolgál a munkáltatók számára a munkaerőköltségek kiszámításához.
• Bértárgyalások: A bruttózás lehetővé teszi a munkáltatók és a munkavállalók számára, hogy tisztán lássák a teljes kompenzációs csomagot a bértárgyalások során.

Példa a bruttózásra

Tegyük fel, hogy egy alkalmazott nettó fizetése 200.000 Ft. Az alkalmazandó SZJA-kulcs 15%. A munkavállalói járulékok összege 10%. A munkáltatói járulékok összege 25%.

A bruttó fizetés kiszámítása:

Nettó fizetés: 200.000 Ft
SZJA (15%): 30.000 Ft
Munkavállalói járulékok (10%): 20.000 Ft
Munkáltatói járulékok (25%): 50.000 Ft

Bruttó fizetés: 200.000 Ft + 30.000 Ft + 20.000 Ft + 50.000 Ft = 300.000 Ft

Ez a példa azt mutatja, hogy egy 200.000 Ft nettó fizetés bruttó értéke 300.000 Ft.