Mennyi a rehabilitációs járulék?

A rehabilitációs járulék 2024-ben: Tények és tévhitek

A rehabilitációs járulék, avagy pontosabban a rehabilitációs hozzájárulás a munkáltatók terhére eső kötelezettség, amely a munkavállalók foglalkoztatásának fenntartásához és a munkahelyi rehabilitációhoz járul hozzá. Sok félreértés övezi ezt a témakört, ezért fontos tisztázni a legfontosabb információkat a 2024-es évre vonatkozóan.

A leggyakoribb tévhit, hogy a rehabilitációs járulék egyfajta adó, amelyet a munkavállaló fizet. Ez téves. A rehabilitációs hozzájárulást kizárólag a munkáltató fizeti, és nem a munkavállaló jövedelméből vonják le. Az összeg a munkáltató költségeinek részét képezi.

A 2024-es évre vonatkozóan a rehabilitációs hozzájárulás mértéke a minimálbér kilencszerese teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalónként. Ez az összeg éves szinten fizetendő. Fontos megjegyezni, hogy a minimálbér értéke évente változik, így a rehabilitációs hozzájárulás pontos összege is függ a hatályos minimálbér nagyságától. A 2024-es minimálbér ismeretében a hozzájárulás pontos összege könnyen kiszámítható. (Pl.: Ha a 2024-es minimálbér 250.000 Ft, akkor a rehabilitációs hozzájárulás 2.250.000 Ft lesz.)

Kikre vonatkozik a rehabilitációs hozzájárulás?

A rehabilitációs hozzájárulás fizetési kötelezettsége a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalókra vonatkozik. A részmunkaidőben foglalkoztatottakra, illetve a különböző jogviszonyban álló munkavállalókra vonatkozó szabályok komplexebbek és a jogszabályokban részletesen meghatározottak. Célszerű szakértőhöz fordulni, ha bizonytalanság merül fel a konkrét munkavállalói státuszra vonatkozóan.

Mire fordítható a befizetett járulék?

A befizetett rehabilitációs hozzájárulás a munkahelyi baleseteket és megbetegedéseket követő rehabilitáció támogatására, a fogyatékossággal élő munkavállalók foglalkoztatásának elősegítésére, valamint a munkahelyi egészségvédelem és biztonság fejlesztésére szolgál. A konkrét felhasználás módját a jogszabályok határozzák meg.

Következtetés:

A rehabilitációs hozzájárulás fontos eleme a magyarországi munkaerőpiacnak, amely hozzájárul a munkavállalók egészségének megőrzéséhez és a munkahelyi rehabilitációhoz. A pontos összeg a hatályos minimálbér függvényében változik, ezért fontos követni a jogszabályi változásokat. Bármilyen kérdés esetén célszerű konzultálni adótanácsadóval vagy szakértővel.