Mikor kell kifizetni felmondás után?

Felmondás után: Mikor jár a fizetésem?

A munkahely elvesztése sosem kellemes, de a felmondás utáni fizetés mielőbbi megkapása legalább egy kis könnyebbséget jelenthet a nehéz átmeneti időszakban. Sokakban felmerül azonban a kérdés: pontosan mikor kell megkapnom a munkáltatótól a végső elszámolást? A törvény pontosan szabályozza ezt, ám a gyakorlatban néha bonyodalmak is adódhatnak. Ezért érdemes tisztázni a pontos határidőket és az ezzel kapcsolatos fontos tudnivalókat.

A lényeg: öt munkanap!

A munkaviszony megszűnését követően a munkáltatónak legkésőbb az utolsó munkanapod követő ötödik munkanapon köteles kifizetni a teljes, a felmondáskor járó összeget. Ez az összeg tartalmazza a lejárt fizetésed, a felmondási időre járó juttatásokat, a szabadságpénzt, a végkielégítést (ha jár), valamint minden egyéb, a munkaviszonyból eredő követelésedet. Fontos megjegyezni, hogy munkanapról van szó, tehát a hétvégék és ünnepnapok nem számítanak bele a határidőbe.

Példa: Ha pénteken volt az utolsó munkanap, akkor a fizetésed legkésőbb a következő hét csütörtökig meg kell érkezzen. Ha a megszűnés szombatra esett, akkor a következő hét szerdájáig kell megkapnod a pénzt.

Más megszűnési okok esetén is érvényes:

Ez a határidő nem csak felmondás esetén érvényes. Ha bármilyen más okból szűnik meg a munkaviszonyod (pl. közös megegyezés, felmondás a munkáltató részéről, lejárt határozott idejű szerződés), az utolsó munkanap követő ötödik munkanapon a munkáltató köteles kifizetni az összes járulékot.

Mit tegyél, ha elmarad a fizetés?

Ha a munkáltató nem tartja be a törvényben előírt határidőt, az késedelmes fizetésnek minősül. Ebben az esetben jogosult vagy késedelmi kamat megfizetésére, melynek mértékét a Polgári Törvénykönyv határozza meg. Ezen felül fordulhatsz a munkaügyi hatósághoz, vagy akár bírósághoz is a jogod érvényesítése érdekében. A megfelelő dokumentumok (munkaszerződés, felmondás, bankszámlakivonat stb.) rendelkezésedre állása elengedhetetlen a jogi eljárás során.

Fontos megjegyzés: A cikkben leírtak általános tájékoztatást nyújtanak. Bonyolultabb esetekben, speciális kikötések vagy vitás kérdések esetén javasolt jogi szakemberhez fordulni. A pontos jogi helyzet mindig az egyedi körülmények függvénye.