Mikortól él a munkaszerződés?
A munkaszerződés a megkötés napján válik hatályossá, kivéve, ha a felek későbbi hatálybalépést állapítanak meg. A munkavégzés tényleges kezdete azonban eltérhet ettől. Ha a szerződés nem rögzíti a munkába állás napját, az a megkötés napját követő napon kezdődik. A munkaviszony tehát a szerződés hatálybalépésével, vagy ha nincs meghatározva, a szerződéskötést követő nappal jön létre.
Mikortól él a munkaszerződés?
A munkaszerződés a megkötés napján válik hatályossá, azaz jogilag kötelező érvényűvé. Ez azt jelenti, hogy a felek (a munkáltató és a munkavállaló) attól a naptól kezdve tartoznak egymásnak a szerződésben foglaltak szerint.
Későbbi hatálybalépés
A felek azonban közös megegyezéssel eltérhetnek ettől az alapelvtől, és a szerződésben későbbi hatálybalépést határozhatnak meg. Ebben az esetben a munkaszerződés a megadott későbbi időpontban lép hatályba.
Munkába állás napja
A munkaszerződés hatálybalépésének időpontja eltérhet a munkavégzés tényleges kezdetétől. Ha a szerződés nem rögzíti a munkába állás napját, akkor az a megkötés napját követő napon kezdődik.
Példa
- Tegyük fel, hogy a munkaszerződés 2023. március 1-jén kerül megkötésre, és nem tartalmaz rendelkezést a munkába állás napjáról.
- Ebben az esetben a munkaszerződés 2023. március 1-jén válik hatályossá.
- A munkavégzés ténylegesen 2023. március 2-án kezdődik, azaz a szerződéskötést követő napon.
Fontos megjegyezni, hogy a munkaviszony a munkaszerződés hatálybalépésével, vagy ha nincs meghatározva, a szerződéskötést követő nappal jön létre. Ez azt jelenti, hogy a munkáltató már ettől az időponttól kezdve köteles a munkavállaló munkabérét kifizetni, valamint a munkavállaló is köteles a munkát elvégezni.
#Érvényesség#Kezdés#Munkaszerződés#Tartalom: Mikortól Él A Munkaszerződés?Válasz visszajelzése:
Köszönjük a visszajelzését! Az Ön észrevételei nagyon fontosak számunkra a jövőbeli válaszok fejlesztéséhez.