Mennyi a betegszabadság mértéke?

6 megtekintés
A betegszabadság mértéke Magyarországon 15 munkanap évente. Az első 15 nap után a munkavállaló betegszabadsága táppénzre vált, ami alapesetben a bruttó átlagkeresetének 60%-a. A táppénz maximális időtartama 180 nap, azonban ezt a rehabilitációs ellátás időtartamával együtt 365 napra lehet meghosszabbítani.
Visszajelzés 0 kedvelések

Betegszabadság Magyarországon: Mire jogosult valójában?

Sokan nem vagyunk tisztában a betegszabadsággal kapcsolatos jogainkkal, pedig ez egy fontos juttatás, ami a munkavállalók egészségének megőrzését szolgálja. Nézzük meg, hogyan is működik a betegszabadság Magyarországon, hogy tisztában legyünk a lehetőségeinkkel, ha megbetegszünk.

Az alapszabály egyszerű: Magyarországon évente 15 munkanap betegszabadság illeti meg minden munkavállalót. Fontos kiemelni, hogy ez munkanap, tehát ha valaki hétfőtől péntekig dolgozik, akkor egy teljes hét betegszabadság 5 munkanapnak számít. Ezt a 15 napot az év során bármikor felhasználhatjuk, akár egyben, akár több részletben is, ha szükség van rá.

Azonban mi történik, ha a betegségünk tovább tart, mint 15 nap? Ekkor lép életbe a táppénz. A betegszabadság lejárta után, a munkavállaló táppénzre válik jogosulttá. A táppénz összege alapesetben a bruttó átlagkereset 60%-a. Vannak azonban kivételek: ha a munkavállaló legalább két éve folyamatosan biztosított és rendelkezik a megfelelő TB jogviszonnyal, akkor a táppénz mértéke a bruttó átlagkereset 70%-a is lehet.

Érdemes tudni, hogy a táppénz folyósításának is van felső határa. A táppénz maximális időtartama 180 nap. Ez azt jelenti, hogy egy betegség miatt legfeljebb 180 napig kaphatunk táppénzt.

Van azonban egy kiskapu: amennyiben a munkavállalónak rehabilitációs ellátásra van szüksége, a táppénz időtartama a rehabilitációs ellátás időtartamával együtt 365 napra hosszabbítható meg. Ez a lehetőség azoknak nyújt segítséget, akiknek a betegségük miatt hosszabb időre van szükségük a felépüléshez és a munkába való visszatéréshez.

Fontos megjegyezni, hogy a betegszabadságot és a táppénzt is orvosi igazolással kell igazolni a munkáltató felé. A betegség kezdetétől fogva érdemes orvoshoz fordulni, hogy minél hamarabb megkapjuk a szükséges igazolást.

Összefoglalva: A betegszabadság és a táppénz fontos jogok a munkavállalók számára. Segítenek abban, hogy betegség esetén se kerüljünk nehéz anyagi helyzetbe, és nyugodtan gyógyulhassunk. Érdemes tisztában lenni a szabályokkal, hogy szükség esetén a lehető legjobban tudjunk élni ezekkel a lehetőségekkel. Ne feledjük: az egészségünk a legfontosabb!