Pitääkö CV:ssä olla Valokuva?

CV-kuva – Onko se Suomessa plussa vai pakko?

Ansioluettelo, eli CV, on monen työnhakijan tärkein ase. Sen avulla pyritään vakuuttamaan työnantaja omasta osaamisesta ja sopivuudesta juuri siihen tiettyyn tehtävään. Mutta kuinka pitkälle kannattaa mennä, kun pyritään erottumaan joukosta? Yksi yleinen kysymys liittyy CV-kuvaan: pitäisikö se liittää mukaan, ja jos pitää, millainen sen tulisi olla?

Ei pakko, mutta usein suositeltavaa

Suomessa CV-kuvan sisällyttäminen ansioluetteloon ei ole lain tai käytännön sanelema pakko. Työnantajalla ei ole oikeutta vaatia valokuvaa osana hakemusta, eikä sen puuttuminen saisi vaikuttaa hakijan arviointiin. Tämä linjaus suojaa hakijoita syrjinnältä esimerkiksi ulkonäön, iän tai etnisen taustan perusteella.

Kuitenkin, suomalaisessa työkulttuurissa kuvan lisääminen CV:hen on melko yleistä ja jopa odotettua. Monet rekrytoijat pitävät siitä, että he saavat heti jonkinlaisen käsityksen hakijasta ennen haastattelua. Kuva voi toimia ikään kuin “virtuaalisena kättelynä” ja auttaa muodostamaan ensivaikutelman.

Hyödyt ja riskit

CV-kuvan hyödyt ovat selkeät:

• Persoonallisuus: Kuva antaa hakijalle kasvot ja tekee ansioluettelosta henkilökohtaisemman.
• Muistettavuus: Hyvä kuva voi auttaa rekrytoijaa muistamaan hakijan paremmin.
• Ensimmäinen vaikutelma: Kuva on osa ensivaikutelmaa ja voi herättää myönteistä kiinnostusta.

Toisaalta kuvaan liittyy myös riskejä:

• Syrjintä: Vaikka syrjintä on laitonta, ulkonäkö voi alitajuisesti vaikuttaa rekrytoijan mielikuvaan hakijasta.
• Epäammattimaisuus: Huonolaatuinen tai sopimaton kuva voi antaa negatiivisen kuvan.
• Ammattimaisuusvaje: Joissakin tehtävissä, kuten esimerkiksi luovilla aloilla, valokuvan puuttuminen ei välttämättä tee CV:stä huonompaa.

Millainen on hyvä CV-kuva?

Jos päätät liittää kuvan CV:hesi, panosta sen laatuun ja ammattimaisuuteen. Hyvä CV-kuva on:

• Laadukas: Tarkka ja hyvin valaistu. Vältä epätarkkoja tai pikselöityjä kuvia.
• Ammattimainen: Ota kuva mieluiten ammattilaisella tai panosta itse hyvään valaistukseen ja taustaan.
• Tuore: Kuvan tulisi olla otettu suhteellisen hiljattain, jotta se vastaa nykyistä ulkonäköäsi.
• Asiallinen: Pukeudu siististi ja tilanteeseen sopivasti. Vältä liian rentoja tai juhlallisia asuja.
• Ystävällinen: Hymyile hieman. Positiivinen ilme tekee sinusta helpommin lähestyttävän.
• Tausta: Taustan tulisi olla yksinkertainen ja neutraali. Vältä sekavia tai häiritseviä taustoja.

Loppupäätelmät

Päätös CV-kuvan sisällyttämisestä on aina hakijan omissa käsissä. Jos koet, että kuva tuo lisäarvoa hakemukseesi ja edistää ammatillista imagoasi, liitä se mukaan. Panosta kuitenkin kuvan laatuun ja varmista, että se on sopiva juuri siihen työtehtävään, jota haet. Jos olet epävarma, voit myös kysyä neuvoa uravalmentajalta tai muulta asiantuntijalta. Muista, että tärkeintä on kuitenkin osaamisesi ja kokemuksesi, jotka tulisi tuoda selkeästi esille ansioluettelossa.