Voiko opettaja kieltäytyä sijaistamasta?

Voiko opettaja kieltäytyä sijaistamasta?

Työehtosopimuksen mukaan opettajan työtehtäviin kuuluu sijaistaminen. Tämä tarkoittaa, että työnantajan määräämästä sijaisuudesta ei voi kieltäytyä.

Tämän säännön taustalla on se, että opetustoimen on varmistettava oppilaiden laadukas ja turvallinen opetus myös silloin, kun varsinainen opettaja on poissa. Sijaisuuksien avulla voidaan täyttää yllättävätkin poissaolot ja taata, että oppilaat saavat tarvitsemansa opetuksen.

Vaikka Opetusalan Ammattijärjestön (OAJ) ohjeistus saattaa toisinaan viitata siihen, että opettaja voi kieltäytyä sijaistamasta, tämä ei pidä paikkaansa työehtosopimuksen valossa. OAJ:n ohjeistus on luonteeltaan suositus, joka ei voi syrjäyttää työehtosopimuksen määräyksiä.

Vastuu työn suorittamisesta on aina opettajalla riippumatta hänen henkilökohtaisista mieltymyksistään tai mahdollisista sopimuksista kolmansien osapuolten kanssa. Tämä tarkoittaa, että opettaja on velvollinen hoitamaan sijaisuudet, jotka työnantaja hänelle määrää.

Jos opettaja kieltäytyy sijaistamasta, häntä voidaan kohdella työehtosopimuksen rikkomisen vuoksi. Seurauksena voi olla esimerkiksi varoitus, palkanmenetys tai jopa irtisanominen.

On tärkeää muistaa, että sijaistaminen on olennainen osa opettajan työtä. Se auttaa varmistamaan oppilaille laadukkaan ja turvallisen opetuksen myös poissaolojen aikana. Opettajien on hyväksyttävä tämä velvollisuus ja suoriuduttava siitä ammattitaitoisesti.