Mikä on luontoisedut?

Luontoisedut: Hyvinvointia ja etuja rahapalkan lisäksi – Mieti tarkkaan, mikä sopii juuri sinulle!

Työelämässä puhutaan usein palkasta ja sen suuruudesta. Kuitenkin kokonaispalkka muodostuu usein muustakin kuin pelkästä tilille kilahtavasta rahasta. Tässä astuvat kuvaan luontoisedut, jotka ovat työnantajan työntekijälleen tarjoamia etuuksia, jotka eivät ole suoraa rahaa. Ne ovat rahanarvoisia etuja, jotka voivat merkittävästi parantaa työntekijän hyvinvointia ja lisätä työnantajan houkuttelevuutta. Mutta mitä luontoisedut oikeasti ovat ja miten ne vaikuttavat sinuun?

Luontoisedut pähkinänkuoressa:

Luontoisedut ovat työnantajan tarjoamia etuja, jotka korvaavat osittain tai kokonaan tiettyjä työntekijän kuluja. Toisin kuin rahapalkka, luontoisedut ovat usein palveluita, tuotteita tai muita rahanarvoisia hyödykkeitä. Niiden arvo määritellään verotuksellisesti ja ne katsotaan verotettavaksi tuloksi, vaikka niitä ei suoraan rahana saakaan.

Miksi työnantajat tarjoavat luontoisetuja?

• Rekrytointi ja sitouttaminen: Houkuttelevat luontoisedut voivat olla ratkaiseva tekijä uutta työpaikkaa valittaessa ja auttavat pitämään nykyiset työntekijät tyytyväisinä.
• Työhyvinvointi: Tietyt luontoisedut, kuten liikunta- ja kulttuuriedut, edistävät työntekijöiden terveyttä ja hyvinvointia, mikä voi vähentää sairauspoissaoloja ja parantaa työn tuottavuutta.
• Verotukselliset syyt: Joissain tapauksissa työnantaja voi saada verotuksellista hyötyä luontoisetujen tarjoamisesta.

Yleisimpiä luontoisetuja:

• Autoetu: Työntekijä saa käyttää työnantajan autoa myös yksityisajoihin.
• Puhelinetu: Työnantaja maksaa työntekijän puhelinkulut.
• Ravintoetu (lounasseteli, työpaikkaruokailu): Alentaa ruokailukustannuksia.
• Liikunta- ja kulttuurietu: Mahdollistaa edullisemman osallistumisen liikunta- ja kulttuuriharrastuksiin.
• Työsuhdematkalippu: Helpottaa työmatkojen kustannuksia.
• Asuntoetu: Työntekijä saa asunnon työnantajalta.
• Internet-etu: Työnantaja maksaa työntekijän internetyhteyden.
• Polkupyöräetu: Työntekijä saa polkupyörän käyttöönsä työmatkoja varten.

Luontoisetujen verotus:

Vaikka luontoisedut eivät ole rahaa, ne ovat veronalaista tuloa. Verotusarvo määräytyy Verohallinnon ohjeiden mukaisesti ja se lisätään työntekijän bruttopalkkaan verotusta varten. Tämä tarkoittaa, että veroprosentti voi nousta ja työntekijä maksaa enemmän veroa. On siis tärkeää ottaa huomioon luontoisedun verotusarvo, kun arvioi sen todellista arvoa.

Mitä tulisi ottaa huomioon luontoiseduista neuvotellessa?

• Omat tarpeet: Mieti, mitkä luontoisedut hyödyttäisivät sinua eniten.
• Verotusarvo: Selvitä luontoisedun verotusarvo ja laske, miten se vaikuttaa nettopalkkaasi.
• Vaihtoehdot: Onko mahdollista neuvotella rahapalkan ja luontoisetujen suhteesta?
• Käyttörajoitukset: Tarkista, onko luontoisedulla rajoituksia (esim. autoedun kilometriraja).

Yhteenveto:

Luontoisedut voivat olla arvokas osa kokonaispalkkaa ja parantaa työntekijän elämänlaatua. Ne kannattaa kuitenkin arvioida huolellisesti suhteessa omiin tarpeisiin ja ottaa huomioon niiden verotusvaikutukset. Harkitsemalla tarkkaan, mitkä luontoisedut sopivat juuri sinulle, voit maksimoida niiden hyödyt ja nauttia työnantajan tarjoamista eduista täysillä!