Minkä ikäiset voivat olla kassalla?

Kassatyö ja ikäraja: Monisyisempi juttu kuin luuletkaan

Vaikka kauppojen kassoilla näkyy usein nuoria kasvoja, kysymys “Minkä ikäinen voi olla kassalla?” ei olekaan niin yksinkertainen kuin äkkiseltään voisi luulla. Vastaus ei ole vain yksi luku, vaan se riippuu työn luonteesta, lainsäädännöstä ja työnantajan vastuusta.

Monesti kuulee sanottavan, että kassatyön ikäraja on 18 vuotta. Tämä pitää osittain paikkansa. Täysi-ikäinen työntekijä pystyy itsenäisesti hoitamaan kaikki kassatyön tehtävät, mukaan lukien alkoholin ja tupakkatuotteiden myynnin, rahankäsittelyn sekä mahdolliset reklamaatiotilanteet. Täysi-ikäinen pystyy myös kantamaan vastuun, mikäli esimerkiksi kassassa ilmenee vajetta.

Mutta entä nuoremmat?

Laki ei suoraan kiellä alaikäisiä työskentelemästä kassalla, mutta heidän tehtäviään on rajoitettu. Työsuojelulaki ja nuorista työntekijöistä annetut säädökset määrittelevät tarkasti, mitä alaikäinen saa tehdä. Esimerkiksi alkoholin tai tupakkatuotteiden myynti on kielletty alle 18-vuotiailta.

Alaikäisen kassatyöntekijän tehtäviin voi kuulua esimerkiksi tuotteiden skannaus, pakkaaminen ja asiakaspalvelu, mutta ei rahankäsittely tai ikärajoitettujen tuotteiden myynti. Tärkeää on, että työnkuva on selkeästi määritelty ja että nuori työntekijä on saanut tehtävään riittävän perehdytyksen.

Työnantajan vastuu korostuu

Iästä riippumatta, työnantajalla on aina vastuu huolehtia työntekijän turvallisuudesta ja hyvinvoinnista. Nuorten kohdalla vastuu korostuu entisestään. Työnantajan on varmistettava:

• Riittävä perehdytys: Jokaiselle työntekijälle on annettava kattava perehdytys työtehtäviin ja työpaikan sääntöihin. Nuorille on selitettävä asiat selkeästi ja tarvittaessa toistettava ohjeita.
• Työn kuormittavuus: Työnantajan on arvioitava työn kuormittavuus ja varmistettava, että se on sopiva nuoren kehitystasolle.
• Valvonta ja tuki: Nuorella työntekijällä tulee olla mahdollisuus kysyä neuvoa ja saada tukea työtehtävissään. Työnantajan on nimettävä hänelle vastuuhenkilö.
• Työajat: Nuorten työajat ovat tarkkaan säädeltyjä. Työnantajan on varmistettava, että työajat noudattavat lakia ja että nuori saa riittävästi lepoa.

Yhteenveto

Vaikka käytännössä moni kauppa suosii täysi-ikäisiä kassatyössä, alaikäisten työskentely kassalla ei ole täysin kiellettyä. Kuitenkin, heidän tehtävänsä on rajattu, ja työnantajalla on suuri vastuu huolehtia heidän turvallisuudestaan ja hyvinvoinnistaan. Tärkeintä on, että työ on nuoren kehitystasolle sopivaa ja että hän saa riittävästi ohjeistusta ja tukea työtehtävissään. Näin nuorikin voi kartuttaa arvokasta työkokemusta ja oppia tärkeitä taitoja tulevaisuutta varten.