Kauanko liikaa maksettua palkkaa voi vaatia takaisin?

Liikaa maksettu palkka: Milloin oikeus takaisinperintään raukeaa?

Työelämässä voi sattua virheitä, ja yksi niistä on liian korkean palkan maksaminen. Jos olet saanut vahingossa liikaa palkkaa, mietityttää varmasti, kauanko sinulla on aikaa palauttaa ylimääräiset varat työnantajalle ja mitä tapahtuu, jos et tee sitä. Vastaus riippuu olennaisesti vanhentumisajasta.

Kolmen vuoden aikaraja:

Suomen lainsäädännön mukaan oikeus vaatia liikaa maksettua palkkaa takaisin vanhentuu kolmen vuoden kuluttua siitä, kun palkka maksettiin. Tämä tarkoittaa, että jos työnantaja maksaa sinulle vahingossa liikaa palkkaa tammikuussa 2020, heillä on oikeus vaatia rahoja takaisin vain vuoden 2023 tammikuuhun asti. Sen jälkeen oikeus vaatia ylimääräistä takaisin raukeaa pysyvästi, ja rahat jäävät sinulle.

Vanhentumisen keskeytyminen:

On kuitenkin tärkeää huomata, että tämä kolmen vuoden vanhentumisaika voi keskeytyä. Esimerkiksi, jos työnantaja ottaa kanssasi yhteyttä ja pyytää sinua palauttamaan liikaa maksetun palkan, vanhentumisaika alkaa juosta uudelleen kyseisen yhteydenoton jälkeen. Myös esimerkiksi virallinen maksumuistutus tai oikeudenkäynnin aloittaminen keskeyttää vanhentumisen.

Ensimmäinen askel: Yhteydenotto työnantajaan:

Jos huomaat, että olet saanut liikaa palkkaa, rehellisyys on paras lähestymistapa. Ota välittömästi yhteyttä työnantajaan ja ilmoita asiasta. Yleensä työnantajat arvostavat avoimuutta ja yrittävät ratkaista tilanteen sovittelevasti. He saattavat tarjota sinulle mahdollisuuden palauttaa rahat osissa tai sopimalla maksusuunnitelman.

Apua ammattilaisilta:

Jos et pääse yhteisymmärrykseen työnantajan kanssa tai jos he vaativat rahoja takaisin vanhentumisajan jälkeen, on hyvä ottaa yhteyttä työpaikan luottamusmieheen, ammattiliittoon tai oikeusavustajaan. He voivat antaa sinulle neuvoja ja apua asian selvittämiseen. Ammattiliitto voi auttaa neuvottelemaan työnantajan kanssa ja tarvittaessa edustaa sinua oikeudessa.

Yhteenveto:

Liikaa maksetun palkan takaisinperintäoikeus raukeaa kolmen vuoden kuluttua maksamisesta, ellei vanhentumista ole keskeytetty. Rehellinen ja nopea yhteydenotto työnantajaan on avainasemassa asian ratkaisemisessa. Tarvittaessa ammattilaisen apu on erittäin hyödyllistä. Muista, että kolmen vuoden kuluttua oikeussumma jää pysyvästi sinulle.