Apakah ada saham di CV?

Saham dalam CV: Mitos atau Realiti?

Kewujudan “saham” dalam konteks sesebuah Curriculum Vitae (CV) sering menimbulkan kekeliruan. Istilah ini kadangkala digunakan secara longgar, mencipta gambaran yang kurang tepat tentang pemilikan dan pelaburan dalam sesebuah syarikat, terutamanya syarikat sendirian berhad (Sdn. Bhd.) yang belum tersenarai di bursa saham. Artikel ini akan mengupas sama ada konsep “saham” dalam CV benar-benar wujud dan implikasinya.

Secara teknikalnya, memiliki “saham” dalam CV, seperti yang difahami umum, tidak wujud. CV bukanlah entiti perniagaan yang boleh mengeluarkan saham seperti syarikat berhad. CV hanyalah dokumen yang memperincikan kelayakan, pengalaman, dan kemahiran seseorang individu untuk tujuan permohonan pekerjaan.

Namun, istilah “saham” dalam konteks ini mungkin merujuk kepada beberapa situasi lain:

• Pemilikan Saham Syarikat Tempat Bekerja: Seseorang pekerja mungkin memiliki saham syarikat tempat mereka bekerja. Ini adalah amalan biasa, terutamanya dalam syarikat startup atau syarikat yang menawarkan skim pemilikan saham pekerja (ESOS). Pemilikan saham ini sah dan direkodkan secara rasmi, tetapi tidak ada kaitan langsung dengan CV individu tersebut. Maklumat pemilikan saham tidak perlu dinyatakan dalam CV.

• Pelaburan Peribadi dalam Syarikat Sdn. Bhd.: Seseorang individu boleh melabur dalam sesebuah syarikat Sdn. Bhd. dan menjadi pemegang saham. Walaupun pelaburan ini menunjukkan komitmen dan mungkin relevan dengan kerjaya individu tersebut, ia tidak menjadikan CV sebagai entiti yang mempunyai “saham”. Sama seperti pemilikan saham syarikat tempat bekerja, maklumat ini tidak wajib disertakan dalam CV melainkan ia benar-benar relevan dengan jawatan yang dipohon.

• Metafora untuk Sumbangan dan Nilai: Dalam sesetengah keadaan, “saham” dalam CV mungkin digunakan sebagai metafora untuk menggambarkan sumbangan dan nilai yang dibawa oleh seseorang individu kepada sesebuah organisasi. Ini merujuk kepada kemahiran, pengalaman, dan potensi individu tersebut untuk menyumbang kepada kejayaan syarikat. Walaupun penggunaan metafora ini mungkin diterima dalam perbualan kasual, ia tidak tepat dan tidak digalakkan untuk digunakan dalam konteks profesional.

Kesimpulannya, “saham dalam CV” adalah istilah yang mengelirukan dan tidak mencerminkan realiti pemilikan saham. Penting untuk membezakan antara pemilikan saham syarikat dan dokumen CV yang merupakan ringkasan kelayakan dan pengalaman seseorang individu. Kejelasan dalam penggunaan istilah kewangan adalah penting bagi mengelakkan salah faham dan memastikan komunikasi yang efektif.