Apa itu soft skill dan hard skill mahasiswa?

Soft Skill vs. Hard Skill: Aset Penting Kejayaan Mahasiswa

Kejayaan seorang mahasiswa tidak semata-mata diukur melalui kepujian akademik semata-mata. Ia juga bergantung kepada gabungan kemahiran teknikal (hard skill) dan kemahiran insaniah (soft skill) yang dikuasai. Kedua-dua aspek ini saling melengkapi dan berperanan penting dalam membuka peluang pekerjaan dan kejayaan kerjaya selepas menamatkan pengajian.

Hard Skill: Asas Kepakaran Teknikal

Hard skill, atau kemahiran teknikal, merujuk kepada kemahiran khusus dan boleh diukur yang dipelajari melalui pendidikan formal, latihan, atau pengalaman praktikal. Kemahiran ini seringkali bersifat teknikal dan khusus kepada bidang pengajian. Contohnya, seorang mahasiswa jurusan Kejuruteraan Mekanikal mungkin menguasai hard skill seperti CAD (Computer-Aided Design), analisis elemen terhingga, atau pengaturcaraan PLC. Seorang mahasiswa Perakaunan pula mungkin mahir dalam perisian perakaunan seperti SAP atau MYOB, serta analisis kewangan.

Kemahiran teknikal ini boleh diuji dan dinilai secara objektif. Sama ada seseorang itu mahir dalam pengaturcaraan Python boleh diukur melalui ujian kod atau projek pembangunan aplikasi. Begitu juga dengan kemahiran analisis data yang boleh diuji melalui ketepatan analisis dan interpretasi data yang dijalankan. Penggunaan hard skill yang cemerlang seringkali tertera dengan jelas dalam resume dan portfolio.

Soft Skill: Kemahiran Insaniah Yang Menentukan

Berbeza dengan hard skill, soft skill atau kemahiran insaniah merangkumi kemahiran interpersonal, personaliti, dan sikap yang penting untuk berjaya dalam alam pekerjaan dan kehidupan seharian. Kemahiran ini lebih sukar diukur secara objektif kerana ia bergantung kepada konteks dan situasi. Antaranya termasuk:

• Komunikasi: Kemahiran menyampaikan maklumat dengan jelas dan berkesan, sama ada secara lisan atau bertulis. Ini termasuk kemahiran mendengar secara aktif dan memberi maklum balas yang konstruktif.
• Kerja Berpasukan: Kebolehan untuk bekerjasama dengan orang lain, berkongsi idea, dan mencapai matlamat bersama.
• Penyelesaian Masalah: Kemahiran mengenal pasti, menganalisis, dan menyelesaikan masalah dengan cekap dan kreatif.
• Pengurusan Masa: Keupayaan untuk menguruskan masa dengan berkesan, menetapkan keutamaan, dan memenuhi tarikh akhir.
• Kepemimpinan: Keupayaan untuk mempengaruhi dan memberi inspirasi kepada orang lain.
• Kreativiti dan Inovasi: Kebolehan untuk berfikir di luar kotak dan menjana idea-idea baru.
• Adaptasi dan Fleksibiliti: Keupayaan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan dan situasi yang tidak dijangka.
• Ketahanan dan Tekad: Keupayaan untuk mengatasi cabaran dan kekal positif walaupun menghadapi kesukaran.

Walaupun sukar diukur secara tepat, soft skill boleh didemonstrasikan melalui pengalaman ko-kurikulum, aktiviti sukarelawan, dan pengalaman kerja sambilan. Kemahiran ini penting kerana ia menentukan bagaimana seseorang individu berinteraksi dengan rakan sekerja, pelanggan, dan majikan.

Simbiosis Hard Skill dan Soft Skill: Formula Kejayaan

Hard skill menyediakan asas pengetahuan dan kemahiran teknikal yang diperlukan dalam sesuatu bidang. Namun, hard skill sahaja tidak mencukupi untuk menjamin kejayaan. Soft skill memainkan peranan yang sama pentingnya dalam menentukan kebolehan seseorang untuk memohon pengetahuan dan kemahiran teknikal mereka secara berkesan.

Sebagai contoh, seorang jurutera yang mahir dalam reka bentuk (hard skill) tetapi lemah dalam komunikasi (soft skill) mungkin menghadapi kesukaran untuk menyampaikan idea dan reka bentuknya kepada pelanggan. Sebaliknya, seorang yang memiliki soft skill yang cemerlang tetapi kurang pengetahuan teknikal mungkin sukar untuk menyumbang secara berkesan dalam pasukan.

Oleh itu, mahasiswa digalakkan untuk memberi penekanan yang sama rata kepada pembangunan kedua-dua hard skill dan soft skill. Dengan menguasai kedua-duanya, mahasiswa akan berupaya untuk bersaing dengan lebih berkesan dalam pasaran kerja yang semakin mencabar dan mencapai kejayaan yang lebih gemilang dalam kerjaya mereka.