Apakah skor 300 bisa lulus CPNS?

Skor 300: Tiket Masuk Ke Alam Perkhidmatan Awam?

Ramai graduan dan profesional bercita-cita tinggi mengimpikan kerjaya dalam sektor perkhidmatan awam. Selepas bertungkus lumus bersedia untuk ujian Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) dalam proses pengambilan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), soalan yang sering bermain di fikiran ialah: Adakah skor 300 cukup untuk lulus? Jawapannya, ringkasnya, adalah: bergantung.

Tidak ada angka ajaib yang menjamin kejayaan dalam ujian SKB. Skor 300, meskipun kelihatan memberangsangkan, tidak menjamin tempat dalam perkhidmatan awam. Kejayaan bergantung kepada beberapa faktor penting, dan salah satunya ialah persaingan yang sengit.

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 28 Tahun 2021 (PermenPAN-RB 28/2021) menetapkan bahawa peserta yang layak untuk memasuki peringkat seterusnya (selepas SKB) adalah mereka yang berada dalam lingkungan 3 kali ganda jumlah keperluan jawatan yang ditawarkan.

Mari kita huraikan dengan contoh. Jika suatu jabatan memerlukan 100 orang pegawai, maka hanya 300 calon terbaik sahaja yang akan dipanggil untuk peringkat seterusnya, tidak kira berapa ramai yang memohon. Dalam senario ini, skor 300 mempunyai potensi untuk melayakkan seseorang jika calon tersebut berada dalam kalangan 300 pemohon terbaik. Namun, jika terdapat lebih daripada 300 pemohon yang mencapai skor 300 atau lebih tinggi, maka persaingan akan menjadi lebih ketat dan skor 300 mungkin tidak mencukupi.

Faktor lain yang turut mempengaruhi peluang kejayaan ialah:

• Jumlah Pemohon: Semakin ramai pemohon, semakin tinggi persaingan dan skor minimum untuk layak meningkat.
• Keperluan Jawatan: Keperluan untuk jawatan tertentu mungkin berbeza-beza. Jawatan yang lebih popular atau spesifik mungkin memerlukan skor yang lebih tinggi.
• Kriteria Lain: Proses pemilihan CPNS mungkin melibatkan kriteria lain selain skor SKB, seperti pengalaman kerja, ijazah, dan juga ujian lain.

Kesimpulannya, skor 300 merupakan skor yang baik dan memberikan peluang untuk layak, tetapi ia bukan jaminan. Untuk meningkatkan peluang kejayaan, calon digalakkan untuk mencapai skor yang lebih tinggi daripada 300 dan bersedia sepenuhnya untuk menghadapi setiap peringkat proses pemilihan. Fokus pada persediaan yang teliti dan usaha yang gigih akan meningkatkan peluang untuk mencapai impian berkhidmat untuk negara. Jangan hanya bergantung pada skor semata-mata, tetapi juga usaha dan doa.