Apa dampak negatif teknologi dalam dunia kerja?

Dampak Negatif Teknologi dalam Dunia Kerja: Pedang Bermata Dua

Teknologi sememangnya telah merevolusikan dunia kerja, membawa pelbagai manfaat dan kemudahan. Namun, seperti pedang bermata dua, kemajuan ini turut hadir bersama impak negatif yang perlu diberi perhatian serius. Kehadiran teknologi, walau bertujuan memudahkan, adakalanya menimbulkan beban dan tekanan baru kepada pekerja, sekaligus menjejaskan kesejahteraan dan prestasi mereka.

Salah satu dampak negatif yang ketara ialah peningkatan beban kerja. Automasi dan digitalisasi seringkali disalahertikan sebagai jalan pintas untuk mengurangkan tenaga kerja. Hakikatnya, ia kadangkala menambah beban kerja sedia ada. Pekerja terpaksa mempelajari sistem dan perisian baru yang kompleks, di samping mengendalikan tugasan tradisional. Keperluan untuk sentiasa ‘up-to-date’ dengan perkembangan teknologi terkini juga menambah tekanan kepada pekerja untuk sentiasa belajar dan menyesuaikan diri, mencipta budaya ‘sentiasa bekerja’ yang boleh mengakibatkan keletihan dan ‘burnout’.

Selain itu, teknologi juga boleh mencipta persekitaran kerja yang lebih kompleks dan tidak menentu. Penggunaan kecerdasan buatan (AI) dan automasi, walaupun meningkatkan produktiviti, boleh mewujudkan rasa ketidakpastian pekerjaan dalam kalangan pekerja. Kebimbangan akan digantikan oleh mesin menimbulkan stres dan menjejaskan motivasi pekerja. Perubahan pesat dalam teknologi juga menyukarkan pekerja untuk merancang kerjaya jangka panjang, kerana kemahiran yang relevan hari ini mungkin lapuk pada masa hadapan.

Seterusnya, teknologi juga boleh menjejaskan interaksi sosial di tempat kerja. Komunikasi bersemuka semakin berkurangan, digantikan dengan emel, mesej segera dan persidangan video. Walaupun memudahkan komunikasi jarak jauh, kurangnya interaksi fizikal boleh menjejaskan hubungan interpersonal dan semangat berpasukan. Ini boleh mengakibatkan rasa terasing dan kesunyian dalam kalangan pekerja, terutamanya mereka yang bekerja dari rumah.

Kesimpulannya, teknologi dalam dunia kerja merupakan satu anugerah yang perlu diuruskan dengan bijaksana. Walaupun memberikan pelbagai kelebihan, impak negatifnya terhadap kesejahteraan pekerja tidak boleh dipandang remeh. Penting bagi majikan untuk melaksanakan strategi yang mampu mengurangkan beban pekerja, menyediakan latihan dan sokongan yang mencukupi, serta memupuk budaya kerja yang positif dan seimbang. Hanya dengan cara ini, kita dapat memanfaatkan teknologi sepenuhnya tanpa mengorbankan kesejahteraan pekerja.