Hva er forskjøvet tillegg?

Forskjøvet tillegg: Kompensasjon for flyttet arbeidstid

Forskjøvet tillegg er en form for kompensasjon som gis til ansatte når planlagt arbeidstid endres. Det er et viktig element i mange arbeidsavtaler, spesielt innen bransjer med skift- og vaktarbeid. I korthet: forskjøvet tillegg dekker kun den ekstra tiden en ansatt jobber over eller under den opprinnelige, planlagte arbeidstiden, som følge av en endring i vaktplanen.

Det er avgjørende å forstå at forskjøvet tillegg ikke er et generelt tillegg for overtid. Det gjelder kun de ekstra timene som følge av en planlagt endring, altså når arbeidstiden flyttes fra det opprinnelige tidspunktet. Hvis du for eksempel er planlagt til å jobbe fra 08:00 til 16:00, men din vaktplan endres slik at du må jobbe fra 12:00 til 20:00, vil forskjøvet tillegg kun gjelde for den ekstra tiden du jobber (8 timer i dette eksempelet). Tidligere arbeidstid, eksempelvis fra 08:00 til 12:00, vil ikke medføre forskjøvet tillegg.

Hvorfor forskjøvet tillegg?

Forskjøvet tillegg sikrer at ansatte kompenseres rettferdig for endringer som ikke er under deres kontroll. Endringer kan være nødvendige av forskjellige grunner, som for eksempel sykdom, høyere etterspørsel, eller andre driftsmessige behov. Det er viktig at kompensasjonen er tydelig definert og ikke fører til misforståelser. Den sikrer et rettferdig system for alle parter involverte.

Viktige poeng å huske:

• Kun ekstra tid: Tillegget dekker bare de ekstra timene som følge av den flyttede arbeidstiden.
• Ikke generelt overtid: Det er ikke en kompensasjon for alminnelig overtid.
• Klar definisjon i avtalen: Det er svært viktig at detaljene om forskjøvet tillegg er tydelig definert i arbeidsavtalen eller vedlagte kontrakter.

Ved eventuelle tvil eller spørsmål rundt forskjøvet tillegg, er det alltid viktig å konsultere arbeidsgiver eller de relevante avtalene. Dette sikrer at kompensasjonen utbetales rettferdig og i henhold til gjeldende regler.