Er fritvalgskonto oven i lønnen?

Fritvalgskonto: En fleksibel del av lønnen din, ikke et tillegg

Mange forbinder fritvalgskonto med ekstra penger til pensjon, en bonus ovenpå lønnen. Realiteten er litt annerledes, men fortsatt gunstig. Fritvalgskonto er ikke i tillegg til lønnen din, men en del av den. Tenk på det som en mulighet til å styre en del av lønnsutbetalingen din direkte inn i pensjonssparing.

I praksis avtaler du med arbeidsgiveren din å sette av en prosentandel av brutto månedslønn til fritvalgskonto. Dette beløpet trekkes fra lønnen før skatt, på samme måte som vanlig pensjonstrekk. Derfor er det viktig å forstå at pengene du setter inn på fritvalgskontoen allerede er dine – du velger bare å allokere dem til fremtidig pensjonssparing i stedet for å motta dem utbetalt.

Fordelen med fritvalgskonto er den økte fleksibiliteten og kontrollen du får over pensjonssparingen din. Du kan supplere den obligatoriske tjenestepensjonen og dermed øke det totale pensjonsbeløpet. I tillegg gir ordningen deg muligheten til å velge spareprofil og risikonivå tilpasset din individuelle situasjon og preferanser.

Det er verdt å merke seg at pensjonsinnskuddene på fritvalgskonto, akkurat som vanlig tjenestepensjon, er skattemessig fordelaktige. Du får fradrag for innskuddene, og pengene vokser skattefritt frem til du tar dem ut som pensjonist. Selv om fritvalgskonto ikke er “ekstra” penger i den forstand at det kommer i tillegg til lønnen din, er det et verdifullt verktøy for å bygge en solid økonomisk fremtid.

Oppsummert: Fritvalgskonto gir deg mer kontroll over pensjonssparingen, lar deg spare mer, og gir skattefordeler. Det er en smart måte å allokere en del av lønnen din til fremtiden, men det er viktig å huske at det ikke er et tillegg til lønnen, men en del av den. Snakk med arbeidsgiveren din eller en økonomisk rådgiver for å finne ut hvordan fritvalgskonto kan passe inn i din personlige økonomiske plan.