Hvor mange timer er 100 prosent stilling i uka?

37,5 timer? Myten om den norske 100%-stillingen.

Full stilling eller 100% stilling er begreper som kastes rundt i jobbannonser og lønnsforhandlinger. Men hva betyr egentlig en 100% stilling i Norge? De fleste vil umiddelbart tenke på 37,5 timer per uke. Men realiteten er mer nyansert enn som så, og det kan være lurt å dykke litt dypere i hva som faktisk definerer en fulltidsjobb.

Den vanligste arbeidstidsmodellen i Norge er basert på en 37,5-timers uke. Dette er forankret i Arbeidsmiljøloven, som setter rammer for arbeidstid, overtid og pauser. Likevel gir loven også rom for avvik gjennom tariffavtaler og individuelle arbeidsavtaler. Dermed kan en 100% stilling i praksis variere fra sektor til sektor, og til og med mellom ulike bedrifter innenfor samme bransje.

Offentlig sektor følger i stor grad 37,5-timers normen. For eksempel jobber lærere, sykepleiere og administrativt ansatte i kommuner og statlige etater vanligvis dette antallet timer per uke. Men selv innenfor offentlig sektor kan det finnes unntak, spesielt for stillinger med turnusarbeid eller uregelmessig arbeidstid.

I privat sektor er variasjonene enda større. Noen bransjer, som finans og IT, opererer ofte med lengre arbeidsuker, selv for en 100% stilling. Dette kan skyldes høyt arbeidspress, prosjektbasert arbeid eller en kultur for lange arbeidsdager. I andre bransjer, som handel og service, kan deltidsstillinger være mer utbredt, og en 100% stilling kan tilpasses bedriftens behov og åpningstider.

Tariffavtaler spiller en avgjørende rolle i å fastsette arbeidstid. Disse avtalene forhandles frem mellom arbeidsgiverorganisasjoner og fagforeninger, og de regulerer en rekke forhold knyttet til lønn, arbeidstid og andre arbeidsvilkår. Derfor er det viktig å sjekke hvilken tariffavtale som gjelder for den aktuelle stillingen, da dette vil gi deg nøyaktig informasjon om hva en 100% stilling innebærer.

Utover tariffavtaler kan også individuelle arbeidsavtaler avvike fra standarden. For eksempel kan en arbeidstaker og arbeidsgiver avtale en kortere eller lengre arbeidsuke, så lenge dette er i samsvar med Arbeidsmiljøloven og eventuelle gjeldende tariffavtaler. Slike avtaler kan være nyttige for å tilpasse arbeidstiden til individuelle behov og preferanser.

Konklusjonen er at begrepet 100% stilling ikke er en fast størrelse i Norge. Mens 37,5 timer per uke er den vanligste normen, kan det være betydelige variasjoner avhengig av sektor, bransje, tariffavtale og individuelle avtaler. For å unngå misforståelser og sikre at du får riktig informasjon, er det alltid lurt å spørre spesifikt om arbeidstiden når du søker jobb eller forhandler lønn. Ikke nøl med å be om å se den relevante tariffavtalen eller den individuelle arbeidsavtalen for å få klarhet i hva en 100% stilling faktisk innebærer i den aktuelle jobben. Dette vil gi deg et bedre grunnlag for å vurdere om stillingen passer dine behov og forventninger.