Hvor mange dager ferie har 60 år?

2 visninger

60-åringer har rett til 31 virkedagers ferie. Dette inkluderer standardferie på 25 dager pluss 6 ekstra dager i henhold til ferieloven.

Tilbakemelding 0 liker

Ferie for 60-åringer: Mer enn du tror?

Mange tror kanskje at ferietillegget stopper opp når man passerer en viss alder. Men sannheten er at 60-åringer, som alle andre arbeidstakere i Norge, har rett til en solid ferie. Og det er kanskje mer enn du tror.

Den vanlige misforståelsen ligger i å kun fokusere på den “standard” ferieretten. Mange tenker på de 25 feriedagene som alle har rett til, og stopper der. Men det er en viktig detalj som ofte overses: ferieloven gir deg mer enn bare de grunnleggende 25 dagene.

For 60-åringer, og alle andre som oppfyller vilkårene i ferieloven, tilkommer det nemlig ytterligere dager. Disse ekstradagene er ikke en ekstra bonus, men en lovfesta rett. I praksis betyr dette at en 60-åring som har opparbeidet seg full ferie, har rett til 31 virkedager ferie. Dette er 25 standard feriedager pluss 6 ekstra dager.

Det er viktig å understreke at dette tallet på 31 dager forutsetter at alle betingelser i ferieloven er oppfylt. Dette inkluderer blant annet at man har jobbet nok timer i året til å opparbeide seg full ferie.

Hva med oppspart ferie?

Det er også viktig å huske på oppspart ferie. Har man jobbet i flere år og ikke tatt ut all ferien sin, vil man ha rett til å ta ut denne oppsparte ferien i tillegg til de 31 dagene. Dette kan bety en betydelig lengre ferie for noen. Det er derfor smart å sjekke med arbeidsgiver om hvor mye oppspart ferie man har.

Husk å planlegge!

Å ha en lang og velfortjent ferie er noe å se frem til. For 60-åringer, som kanskje nærmer seg pensjon, kan en god ferie være en viktig del av overgangen til et nytt kapittel i livet. Men det er viktig å planlegge feriedagene godt i samråd med arbeidsgiver. Sørg for at du får utnyttet din fulle ferierett!

Kort oppsummert: En 60-åring i Norge har ikke bare 25 feriedager. Ved å ta hensyn til ferieloven og eventuell oppspart ferie, er det mulig å nyte en betydelig lengre periode med frihet og hvile, med en minimumsrett på 31 virkedager.