Har ikke fått svar på jobbsøknad.?

Stillheten etter søknadsfristen: Når bør du ta kontakt?

Jobbsøking kan være en nervepirrende prosess. Du har brukt tid på å polere CV-en, skreddersy søknaden og finpusse motivasjonsbrevet. Så kommer ventetiden. Og stillheten. Søknadsfristen har passert, og du har ennå ikke hørt noe. Hva gjør du nå?

Det er naturlig å føle seg utålmodig. Mange lurer på når det er passende å ta kontakt med arbeidsgiver, og hvordan man best går frem for å forhøre seg om status på søknaden. Det finnes ingen fasit, men her er noen tips som kan hjelpe deg å navigere i den usikre perioden etter søknadsfristen.

Vent en rimelig tid: Først og fremst, pust dypt inn og gi arbeidsgiver litt tid. Husk at de ofte mottar mange søknader, og det tar tid å gå gjennom alle. En uke til to uker etter fristen er ofte en rimelig ventetid, avhengig av stillingens kompleksitet og antall søkere. Sjekk også stillingsannonsen, da noen arbeidsgivere oppgir forventet svartid.

Forbered et konkret spørsmål: Når du bestemmer deg for å ta kontakt, er det viktig å ha et konkret spørsmål. Unngå generelle henvendelser som “Har dere behandlet søknadene ennå?”. Slike spørsmål gir inntrykk av utålmodighet og mangel på profesjonalitet. Still heller et spørsmål som viser genuin interesse og engasjement for stillingen, for eksempel:

• “I stillingsannonsen nevnte dere satsningen på X. Jeg lurte på om dere kunne utdype hvordan dette vil påvirke den utlyste stillingen?”
• “Jeg forstår at dere er i en rekrutteringsprosess. Kan dere gi en indikasjon på når dere forventer å ta en avgjørelse?”

Kontakt oppgitt kontaktperson: Rett henvendelsen til den personen som er oppgitt som kontaktperson i stillingsannonsen. Dette viser at du har lest annonsen nøye. E-post er ofte den foretrukne kommunikasjonsformen, men i noen tilfeller kan en telefonhenvendelse være passende. Vurder hva som er mest naturlig ut fra stillingen og bedriftskulturen.

Vær profesjonell og positiv: Husk å opprettholde en profesjonell og positiv tone i all kommunikasjon med potensielle arbeidsgivere. Selv om du er utålmodig, er det viktig å vise respekt for deres tid og prosess. En høflig og velformulert henvendelse kan gi et godt inntrykk, selv om du ikke får jobben.

Ikke gi opp: Selv om du ikke får svar med en gang, betyr det ikke nødvendigvis at du er ute av dansen. Noen ganger tar rekrutteringsprosesser lengre tid enn forventet. Fortsett å søke på andre stillinger, og hold motet oppe. Den rette jobben venter der ute!