Hva er mine plikter som arbeidstaker?

Dine plikter som arbeidstaker: Mer enn bare å møte opp

Å være en god arbeidstaker handler om mer enn bare å gjøre jobben sin. Det handler om å være en positiv og bidragende del av et team, og å forstå og oppfylle sine plikter overfor både arbeidsgiver og kollegaer. Denne artikkelen vil belyse noen av de viktigste forpliktelsene du har som arbeidstaker.

Plikt nummer én: Punktlighet og fravær.

Presisjon er en grunnleggende forutsetning i de fleste arbeidsforhold. Å møte presis til avtalt arbeidstid viser respekt for både arbeidsgiver og kolleger. Forsinkelser kan forstyrre arbeidsprosesser og skape unødvendig stress. Husk at konsekvensene av gjentatte forsinkelser kan variere fra en muntlig advarsel til oppsigelse, avhengig av arbeidsavtalen og bedriftens policy.

Sykdom er selvfølgelig en unntakstilstand. Ved sykdom er det avgjørende å gi beskjed til arbeidsgiver så raskt som mulig. Dette gjøres vanligvis gjennom bruk av egenmelding, som er en rettighet og en plikt for arbeidstakere. Egenmeldingsreglene er spesifisert i arbeidsmiljøloven og varierer litt avhengig av ansiennitet. Å ikke gi beskjed om fravær, spesielt ved uforutsette hendelser, kan ha negative konsekvenser.

Bidra til et godt arbeidsmiljø – en felles oppgave.

Et positivt og produktivt arbeidsmiljø er til fordel for alle. Din rolle i dette er viktig. Dette innebærer å være:

• Respektfull: Vis respekt for kolleger, ledere og kunder. Unngå trakassering, mobbing og diskriminering.
• Samarbeidsvillig: Bidra aktivt i teamet, del kunnskap og vær villig til å hjelpe kolleger.
• Konstruktiv: Gi konstruktiv kritikk og forslag til forbedringer.
• Positiv: En positiv holdning smitter, og bidrar til et mer behagelig og produktivt arbeidsmiljø.
• Lojal: Vær lojal mot bedriften og dens verdier.

Utover det grunnleggende:

Utover punktlighet, sykmelding og et godt arbeidsmiljø, finnes det andre plikter som er avhengig av din spesifikke stilling og arbeidsavtale. Dette kan inkludere:

• Å følge instruksjoner: Følg instrukser og retningslinjer fra din leder.
• Å ta ansvar: Ta ansvar for ditt eget arbeid og dine egne handlinger.
• Å ivareta taushetsplikt: I mange jobber er det viktig å ivareta taushetsplikt om konfidensiell informasjon.
• Å holde seg oppdatert: Hold deg oppdatert på nye prosedyrer, regler og teknologier.

Konklusjon:

Å være en god arbeidstaker innebærer å oppfylle sine plikter, men også å være en aktiv og positiv bidragsyter i arbeidsmiljøet. Ved å vise respekt, lojalitet og et ønske om å bidra, vil du ikke bare oppfylle dine forpliktelser, men også skape et bedre arbeidsmiljø for deg selv og dine kolleger. Husk å lese din arbeidsavtale nøye for å forstå dine spesifikke plikter og rettigheter.