Når trenger man HMS-kort?

2 visninger

HMS-kort er påkrevd for ansatte i virksomheter som driver med utleie av arbeidskraft innen bilpleie, hjulskift og hjullagring. Dette kravet er en integrert del av godkjenningsordningen for disse tjenestene. Et HMS-kort har en gyldighet på to år og koster 129,50 kroner pluss merverdiavgift. Ordningen skal bidra til et tryggere og mer seriøst arbeidsmiljø i bransjen.

Tilbakemelding 0 liker

HMS-kort: Et krav for ansatte i bilpleie, hjulskift og hjullagring

HMS-kort er et obligatorisk krav for ansatte i virksomheter som tilbyr utleie av arbeidskraft innen bilpleie, hjulskift og hjullagring. Dette kravet er en sentral del av godkjenningsordningen for disse tjenestene.

Gyldighet og kostnad

Et HMS-kort har en gyldighet på to år. Det koster 129,50 kroner pluss merverdiavgift å anskaffe et HMS-kort.

Formål

HMS-kortet skal bidra til et tryggere og mer seriøst arbeidsmiljø i bransjen. Kravet om HMS-kort skal:

  • Sikre at ansatte har grunnleggende kunnskap om helse, miljø og sikkerhet (HMS)
  • Forhindre arbeid og ulykker på grunn av manglende kompetanse
  • Bidra til at virksomheter i bransjen følger lover og regler

Hvem må ha HMS-kort?

HMS-kort er påkrevd for alle ansatte som utfører arbeid innen bilpleie, hjulskift og hjullagring i virksomheter som driver med utleie av arbeidskraft. Dette inkluderer:

  • Ansatte som utfører bilpleie (vask, polering, voksing)
  • Ansatte som utfører hjulskift
  • Ansatte som arbeider med hjullagring

Hvordan får man HMS-kort?

For å få et HMS-kort må man gjennomføre et obligatorisk HMS-kurs. Disse kursene tilbys av godkjente kursarrangører. Etter å ha bestått kurset, vil man få utstedt et HMS-kort.

Fornyelse av HMS-kort

HMS-kort er gyldige i to år. Etter utløp av gyldighetsperioden, må man gjennomføre et nytt HMS-kurs for å fornye kortet.

Konsekvenser av å ikke ha HMS-kort

Virksomheter som ikke sørger for at deres ansatte har gyldige HMS-kort, kan risikere bøter eller å miste godkjenningen sin. Ansatte som arbeider uten HMS-kort, kan også bli bortvist fra arbeidsplassen.