Hva er ferielønn 60 år?

Ferielønn for 60-åringer: Mer enn du kanskje tror

Å nærme seg pensjonsalder betyr ikke at rettighetene til feriepenger forsvinner. Faktisk har personer over 60 år rett på en høyere prosentandel av feriepengegrunnlaget enn yngre arbeidstakere. Men hvor mye er det egentlig snakk om, og hva bør du være oppmerksom på?

Loven fastslår at arbeidstakere over 60 år har krav på minst 12,5 prosent av feriepengegrunnlaget i feriepenger. Dette er en høyere sats enn minimumssatsen for yngre arbeidstakere, som ligger på 10,2 prosent. Denne forskjellen reflekterer en anerkjennelse av at eldre arbeidstakere ofte har lengre ansiennitet og dermed et større behov for økonomisk trygghet i forbindelse med ferie.

Det er imidlertid viktig å understreke at 12,5 prosent er et minimum. Mange tariffavtaler gir faktisk en høyere prosentsats, ofte rundt 12 prosent. Det betyr at din faktiske ferielønn kan være betydelig høyere enn det lovfestede minimum. For å finne ut hva du har krav på, bør du derfor sjekke din egen tariffavtale eller lønnslipp. Hvis du er i tvil, kontakt din fagforening eller arbeidsgiver for å få klarhet i saken.

Hva betyr feriepengegrunnlaget?

Feriepengegrunnlaget er basert på din inntekt i løpet av et referanseår, som vanligvis er kalenderåret. Det er viktig å huske at det er inntekten, og ikke lønnen, som danner grunnlaget for utregningen. Dette betyr at ulike ytelser som overtidsbetaling, provisjoner og bonus også kan inngå i beregningen. Nøyaktig hvordan dette gjøres, varierer avhengig av din arbeidsavtale og selskapets regnskapssystem.

Forhandlinger kan lønne seg

Selv om din tariffavtale spesifiserer en viss prosentsats, er det ikke umulig å forhandle om en høyere sats. Dette er spesielt aktuelt for arbeidstakere med lang og lojal tjeneste. En åpen og ærlig dialog med arbeidsgiver kan føre til en gunstig avtale.

Oppsummert:

• 60-åringer har rett på minst 12,5 prosent av feriepengegrunnlaget i feriepenger.
• Tariffavtaler gir ofte høyere prosenter.
• Sjekk din tariffavtale eller lønnslipp for å finne din eksakte sats.
• Ta kontakt med fagforening eller arbeidsgiver ved usikkerhet.
• Forhandlinger kan føre til en enda bedre avtale.

Å sørge for at du mottar den ferielønnen du har krav på, er viktig for å sikre en økonomisk trygg og avslappende ferie. Ta derfor deg tid til å forstå rettighetene dine og ikke nøl med å søke hjelp dersom du er i tvil.