Hva skjer med ubrukt ferie når man slutter?
Ubrukte feriedager bortfaller ved arbeidsavslutning. Opptjente feriepenger for inneværende år utbetales, mens uavviklede feriedager må tas ut hos ny arbeidsgiver. Ingen kompensasjon gis for ubrukte dager fra tidligere år.
Hva skjer med ubrukt ferie når man slutter?
Når du slutter i en jobb, er det viktig å være klar over hvilke rettigheter du har til ubrukt ferie. Her er en oversikt over hva som skjer med ubrukte feriedager ved arbeidsavslutning:
Opptjente feriepenger for inneværende år
Feriepenger som du har opptjent i inneværende år, vil bli utbetalt til deg ved arbeidsavslutning. Dette er den delen av feriepengene som er knyttet til feriedager du ikke har avviklet ennå.
Uavviklede feriedager
Uavviklede feriedager fra inneværende år må du ta ut hos ny arbeidsgiver. Du har ikke krav på kompensasjon for disse dagene dersom du velger å ikke avvikle dem.
Ubrukte feriedager fra tidligere år
Du har ikke krav på kompensasjon for ubrukte feriedager fra tidligere år. Disse dagene bortfaller når du slutter i jobben.
Eksempel:
Du slutter i jobben 1. mai. Du har 10 opptjente feriedager fra inneværende år som ikke er avviklet. Du vil få utbetalt feriepenger for disse 10 dagene.
Du har også 5 ubrukte feriedager fra tidligere år. Disse dagene bortfaller når du slutter i jobben, og du har ikke krav på kompensasjon for dem.
Viktig å huske:
- Det er viktig å avklare med arbeidsgiver at du har fått utbetalt alle feriepenger du har krav på ved arbeidsavslutning.
- Hvis du har mange ubrukte feriedager, kan det være lurt å ta dem ut før du slutter i jobben.
- Du kan ikke overføre ubrukte feriedager til en ny arbeidsgiver.
Gi tilbakemelding på svaret:
Takk for tilbakemeldingen din! Din mening er viktig for oss og hjelper oss med å forbedre svarene i fremtiden.