Hvilke plikter har du som arbeidstaker?

Dine plikter som arbeidstaker: Mer enn bare å møte opp

Å være en god arbeidstaker handler om mer enn bare å møte opp til avtalt tid og utføre oppgavene dine. Det innebærer også å ta ansvar for egen sikkerhet og bidra til et trygt og godt arbeidsmiljø for alle. Dine plikter som arbeidstaker er forankret i lovgivning, arbeidsavtale og interne retningslinjer, og strekker seg langt utover den spesifikke jobbeskrivelsen.

Sikkerhet – en felles oppgave:

En av de aller viktigste pliktene dine som arbeidstaker er å bidra til et trygt arbeidsmiljø. Dette er ikke bare arbeidsgivers ansvar; det er et delt ansvar hvor hver enkelt medarbeider spiller en avgjørende rolle. Dette inkluderer:

• Følge interne retningslinjer og prosedyrer: Arbeidsplassen din har sannsynligvis interne retningslinjer for sikkerhet, hygiene og andre viktige aspekter. Det er din plikt å sette deg inn i disse og følge dem nøye. Dette gjelder alt fra bruk av maskiner og verktøy til håndtering av farlig avfall og riktig bruk av digitale verktøy.

• Bruke nødvendig verneutstyr: Hvis arbeidsgiver stiller til rådighet verneutstyr som hjelm, vernehansker, vernesko eller annet, er det din plikt å bruke dette. Å unnlate å bruke verneutstyr kan føre til alvorlige skader, og kan også få konsekvenser for deg som arbeidstaker.

• Rapportere farlige forhold: Ser du noe som kan være farlig eller utrygt på arbeidsplassen? Da er det din plikt å melde fra! Rapporter dette til din nærmeste leder, verneombud eller andre relevante personer. Å tie stille kan få alvorlige konsekvenser for deg selv og dine kollegaer. Dette gjelder alt fra defekte maskiner og utrygge arbeidsforhold til mobbing og trakassering. Husk at du har rett til å rapportere uten å frykte negative konsekvenser.

Ytelse og samarbeid:

Utover sikkerhetsaspektet, har du også plikter relatert til din faktiske jobbytelse og samarbeid med kollegaer:

• Kvalitet i arbeidet: Du forventes å utføre arbeidet ditt på en tilfredsstillende måte, i tråd med avtale og forventninger. Dette inkluderer å være effektiv, nøyaktig og å ta ansvar for egne oppgaver.

• Lojalitet og samarbeid: Du har en plikt til å samarbeide med kollegaer og ledelse for å oppnå felles mål. Dette innebærer å være positiv, bidragsytende og å respektere dine kollegaer.

• Konfidensialitet: I mange jobber håndterer du konfidensiell informasjon. Det er din plikt å holde denne informasjonen konfidensiell og ikke dele den med uvedkommende.

Konsekvenser av å ikke oppfylle pliktene dine:

Å unnlate å oppfylle pliktene dine som arbeidstaker kan få alvorlige konsekvenser. Dette kan variere fra en muntlig advarsel til oppsigelse, avhengig av alvorlighetsgraden av bruddet. I noen tilfeller kan det også få juridiske konsekvenser.

Å være en ansvarlig og engasjert arbeidstaker er avgjørende for et velfungerende arbeidsmiljø. Ved å forstå og oppfylle dine plikter, bidrar du til en tryggere, mer effektiv og mer positiv arbeidsplass for deg selv og alle dine kollegaer.