Hvilke plikter har en arbeidstaker?

Arbeidstakerens plikter for et trygt arbeidsmiljø

Som arbeidstaker har du et ansvar for å bidra til et trygt og sunt arbeidsmiljø. Dette ansvaret inkluderer flere viktige plikter og oppgaver:

1. Overholde interne retningslinjer

Arbeidsgiveren har utarbeidet interne retningslinjer for å sikre sikkerheten og helsen til sine ansatte. Disse retningslinjene kan omfatte regler for bruk av verneutstyr, håndtering av farlige stoffer og generell oppførsel på arbeidsplassen. Som arbeidstaker er det din plikt å følge disse retningslinjene nøye.

2. Bruke verneutstyr

For å beskytte deg mot potensielle farer på arbeidsplassen, er du pålagt å bruke verneutstyr som f.eks. hjelm, vernebriller, hørselvern og hansker. Dette utstyret skal brukes når det er påkrevd, og det er viktig å vedlikeholde og oppbevare det på riktig måte.

3. Forebygge ulykker

Du har plikt til å gjøre ditt beste for å forebygge ulykker på arbeidsplassen. Dette innebærer å identifisere potensielle farer, rapportere dem til din arbeidsgiver og verneombud, og ta nødvendige forholdsregler for å unngå dem. Du bør også være oppmerksom på dine medansattes sikkerhet og varsle dem om eventuelle farer du oppdager.

4. Melde fra om farlige forhold

Hvis du oppdager farlige forhold eller situasjoner på arbeidsplassen, er det din plikt å melde fra om det. Dette bør gjøres til din arbeidsgiver og verneombud umiddelbart. Å rapportere farer bidrar til å sikre at farlige forhold kan identifiseres og håndteres på en effektiv måte.

5. Aktivt HMS-arbeid

HMS-arbeid er et felles ansvar på arbeidsplassen. Bidra aktivt til å skape et trygt og sunt arbeidsmiljø ved å delta i sikkerhetsopplæring, vernerunder og andre HMS-relaterte aktiviteter. Din deltakelse er avgjørende for å opprettholde et høyt HMS-nivå på arbeidsplassen.

Ved å følge disse pliktene bidrar du ikke bare til å beskytte din egen sikkerhet, men også til sikkerheten til dine medansatte. Å samarbeide om et trygt og sunt arbeidsmiljø er til fordel for alle.