Hvor lenge tilbake på jobb før ny sykemelding?

Tilbake på jobb etter sykmelding: Når starter telleren?

Sykmelding kan være en nødvendighet, men å navigere regelverket rundt tilbakevending til arbeid kan være forvirrende. Mange lurer på hvor lenge de må være tilbake i jobb før en ny sykmelding kan innvilges. Det korte svaret er: minst 16 kalenderdager.

Dette er en viktig regel som gjelder for alle som har vært helt sykmeldt. Hvis du har vært helt sykmeldt i en periode, må du være tilbake i jobb i minimum 16 kalenderdager før du kan sykmelde deg på nytt. Dette gjelder uavhengig av årsak til sykdommen. Merk at det er snakk om kalenderdager, ikke arbeidsdager. Dette betyr at helger og helligdager telles med i de 16 dagene.

Hva betyr “tilbake i jobb”?

For at disse 16 dagene skal telle, må du ha gjenopptatt arbeidet ditt faktisk. Det holder ikke med en kort prat med sjefen eller et forsøk på å komme tilbake. Du må utføre reelle arbeidsoppgaver i arbeidstiden din. Lengden på arbeidsdagen spiller ingen rolle – det viktigste er at du er aktivt i arbeid. En gradvis tilbakeføring til arbeid, som ofte er anbefalt i rehabiliteringsprosesser, teller likevel. Så lenge du er i arbeid i en eller annen kapasitet, teller dagene mot de nødvendige 16.

Unntak fra regelen?

Det finnes ingen generelle unntak fra denne 16-dagersregelen. Dersom du blir syk igjen etter en kort periode tilbake i jobb, vil Nav vurdere søknaden din, og det er viktig å dokumentere situasjonen grundig. Legen din vil ha en viktig rolle i å vurdere om sykdommen er en forverring av den forrige sykdommen, eller en helt ny sykdom. I tilfeller hvor sykdommen er en direkte forverring av den forrige, kan det være grunnlag for å vurdere søknaden individuelt. Men generelt sett er 16-dagersregelen fastsatt for å unngå misbruk og sikre at arbeidstakere får nødvendig støtte, men også at systemet ikke misbrukes.

Husk dokumentasjon!

Uansett situasjonen er god dokumentasjon avgjørende. Hold oversikt over arbeidsdagene dine, og sørg for at legen din er klar over din arbeidssituasjon og eventuelle utfordringer du møter i forbindelse med tilbakevending til jobb. Dette vil styrke saken din dersom du trenger å søke om ny sykmelding.

Å forstå reglene rundt sykmelding og tilbakevending til arbeid er viktig for både arbeidstakere og arbeidsgivere. Denne informasjonen gir en oversikt over reglene, men det er alltid lurt å kontakte Nav eller din lege for å få mer spesifikk veiledning i din individuelle situasjon.