Hvor mange feriedager har jeg krav på?

Ferie – mer enn bare fire uker og én dag? Dine rettigheter og muligheter

De fleste vet at norske arbeidstakere har krav på minimum 25 virkedager ferie i året. Men ferieloven er mer nyansert enn som så, og det kan være lurt å sette seg inn i detaljene for å sikre at du får den ferien du har rett på – og kanskje til og med litt til.

Utgangspunktet på 25 virkedager, som inkluderer lørdager, gir de fleste fire fulle ferieuker pluss én ekstra dag. Men dette gjelder kun for arbeidstakere som fyller 60 år i løpet av ferieåret. Disse har nemlig rett på én ekstra ferieuke, totalt 30 virkedager (fem uker).

Feriepenger – ikke det samme som feriedager: Det er viktig å skille mellom feriedager og feriepenger. Feriepengene utbetales for å dekke lønnsbortfall i ferien, og beregnes ut fra fjorårets lønn. Selv om du har krav på minimum fire uker og én dag ferie, kan du avtale med arbeidsgiver å ta ut feriepengene for noen av disse dagene og jobbe istedenfor. Dette kalles ofte “feriepenger avspasering”, men endrer ikke antall feriedager du har krav på.

Avvikling av ferie: Hovedregelen er at tre uker av ferien skal avvikles i hovedferieperioden, som er mellom 1. juni og 30. september. Resten av ferien kan avtales med arbeidsgiver, men du har rett på å få avviklet minst to uker sammenhengende i hovedferieperioden. Arbeidsgiver har styringsrett over ferietidspunktet, men må drøfte dette med den enkelte arbeidstaker og forsøke å imøtekomme ønsker.

Hva med ekstra feriedager? Mange arbeidsplasser tilbyr mer enn minimumsantallet feriedager gjennom tariffavtaler eller individuelle arbeidsavtaler. Dette kan gi deg ekstra ferieuker eller fridager utover det lovfestede minimum. Sjekk din arbeidsavtale eller ta kontakt med tillitsvalgt for å finne ut hva som gjelder for deg.

Ny jobb – hva med ferien? Ved jobbskifte opparbeider du feriepenger i den nye jobben, men har ikke rett på full ferie det første året. Feriepengene fra din tidligere arbeidsgiver utbetales vanligvis i mai/juni, slik at du har økonomisk dekning for ferie også det første året i ny jobb. Snakk med din nye arbeidsgiver for å avklare hvordan ferie avvikles i forbindelse med jobbskifte.

Oppsummert: Ferie er viktig for både helse og trivsel. Ved å sette deg inn i dine rettigheter kan du sørge for å få den ferien du har krav på, og planlegge for en god balanse mellom jobb og fritid. Husk at reglene kan være komplekse, så ta gjerne kontakt med din tillitsvalgte, fagforening eller Arbeidstilsynet dersom du har spørsmål.