Kan barn under 13 år jobbe?

Kan barn under 13 år jobbe? En nærmere titt på lover og unntak.

Barnearbeid er et sensitivt tema, og i Norge er det strengt regulert. Hovedregelen er klar: Barn under 13 år får ikke jobbe. Dette er forankret i Arbeidsmiljøloven og er basert på en forståelse av barns rett til utvikling og beskyttelse mot utnyttelse. Å beskytte barn mot for tidlig inntreden i arbeidslivet er avgjørende for deres fysiske og psykiske helse, og for deres mulighet til å få en god utdanning.

Men som med de fleste regler, finnes det unntak. Disse unntakene er imidlertid strengt regulert og krever alltid samtykke fra barnets foresatte. Det er ikke snakk om vanlige jobber, men heller om begrensede oppgaver under strenge betingelser. Disse kan omfatte:

• Lett arbeid i familiebedrift: Et barn kan kanskje hjelpe til med enkle oppgaver i foreldrenes bedrift, men dette må være arbeid som passer barnets alder og utviklingsnivå. Det må ikke være arbeid som er farlig, helsemessig skadelig eller påvirker barnets skolegang negativt. Eksempler kan være å hjelpe til med enkle oppgaver i en liten klesbutikk eller et gartneri, under direkte oppsyn av en voksen. Det er viktig å understreke at dette ikke må være arbeid som tar tid fra skole eller fritidsaktiviteter.

• Medvirkning i kunstneriske eller kulturelle produksjoner: Barn kan delta i produksjoner som teater, film eller musikk, men dette må være under streng kontroll av voksne og innenfor rammer som tar hensyn til barnets beste. Det må være en balansert tilnærming som ikke går ut over barnets skole eller fritid. Dette innebærer ofte en egen regulering og avtaler som beskytter barnet.

• Lett arbeid for organisasjoner: I noen tilfeller kan barn under 13 år delta i lett arbeid for organisasjoner, som for eksempel en lokal idrettsforening. Igjen, dette må være arbeid som er alderssvarende, uten risiko for skade og under tilsyn av voksne. Det må være en klar avtale med foreldrene og en vurdering av om arbeidet er forenlig med barnets beste.

Hva bør foresatte vurdere?

Før man lar et barn under 13 år utføre noe som kan defineres som arbeid, må foresatte nøye vurdere følgende:

• Er arbeidet alderssvarende og trygt? Er det farlig eller helsemessig skadelig?
• Påvirker det barnets skolegang og fritid? Skal barnet ha tid til å leke, være sammen med venner og ha fritidsaktiviteter?
• Har barnet forståelse for oppgaven? Kan det utføre arbeidet uten å føle seg presset eller stresset?
• Er det til barnets beste? Det er viktig å ha barnets beste i fokus.

Usikkerhet om hva som er tillatt bør alltid føre til at man kontakter relevante myndigheter, som Arbeidstilsynet, for å få avklaring. Det er bedre å være på den sikre siden og unngå å bryte loven, og viktigst av alt: å beskytte barnets ve og vel. Husk at barndommen skal være en tid for lek, læring og utvikling, ikke for arbeid.