Kan man få utbetalt ubrukt ferie ved oppsigelse?
Ved oppsigelse har du krav på å få utbetalt feriepenger for alle feriedager du ikke har tatt ut. Disse feriepengene, opptjent året før, er ment å kompensere for manglende lønn under ferie. Beløpet beregnes ut fra antall ubrukte feriedager og din vanlige lønn, og skal sikres at du får den feriekompensasjonen du har rett på selv om du slutter i jobben.
Ubrukt ferie ved oppsigelse: Har du rett på utbetaling?
Når du sier opp jobben din, er det viktig å være klar over rettighetene dine når det gjelder ubrukt ferie. I Norge har du lov til å få utbetalt lønn for alle feriedager du ikke har tatt ut før du slutter.
Beregning av utbetaling
Utbetalingen for ubrukt ferie beregnes ut fra antall ubrukte feriedager og din vanlige lønn. Du får betalt for 25 feriedager i året, og dette beløpet deles på 12 for å finne din daglige feriepengegrunnlag.
For eksempel:
- Hvis du har 10 ubrukte feriedager, vil du få utbetalt:
- 10 (antall ubrukte feriedager) x (daglig feriepengegrunnlag)
Hvis ditt daglige feriepengegrunnlag er 1000 kroner, vil du få utbetalt 10 000 kroner for de 10 ubrukte feriedagene.
Når utbetales pengene?
Utbetalingen for ubrukt ferie skal skje samtidig med din siste lønnsutbetaling. Dette er fordi feriepengene anses som en del av din lønn.
Kontakt arbeidsgiver
Hvis du ikke får utbetalt feriepengene dine for ubrukt ferie, bør du kontakte arbeidsgiveren din. Det er arbeidsgiverens ansvar å sikre at du får den feriekompensasjonen du har rett på.
Konklusjon
Å få utbetalt feriepenger for ubrukt ferie ved oppsigelse er en viktig rettighet som beskytter arbeidstakere fra å miste lønn de har opptjent. Ved å være klar over dine rettigheter kan du sikre at du får den feriekompensasjonen du har krav på.
#Feriepenger#Oppsigelse#UtbetalingGi tilbakemelding på svaret:
Takk for tilbakemeldingen din! Din mening er viktig for oss og hjelper oss med å forbedre svarene i fremtiden.