Kan man jobbe mens man er ufør?

1 visninger

Ja, man kan jobbe mens man mottar uføretrygd. NAV setter en inntektsgrense; inntekt over denne fører til reduksjon i uføretrygden, men ikke tap av hele trygden. Man beholder altså deler av både lønn og uføretrygd, inntil en viss sum.

Tilbakemelding 0 liker

Kan man jobbe mens man er ufør?

Ja, det er mulig å jobbe samtidig som man mottar uføretrygd. Norges arbeids- og velferdsforvaltning (NAV) har imidlertid satt en inntektsgrense. Dersom inntekten overstiger denne grensen, vil uføretrygden bli redusert, men ikke opphøre helt. Dette betyr at man kan beholde deler av både lønn og uføretrygd, opp til en viss sum.

Inntektsgrensen for 2023 er på 159 588 kroner. Det er viktig å merke seg at dette er en bruttoinntekt, altså før skatt. Dersom inntekten overstiger grensen, vil uføretrygden reduseres med 66 prosent av overskytende beløp.

For eksempel: Dersom man mottar uføretrygd på 200 000 kroner, og går ut i arbeid og tjener 50 000 kroner i året, vil uføretrygden reduseres med 66 % av differansen på 50 000 kroner, altså 33 000 kroner. Man vil dermed fortsatt motta 167 000 kroner i uføretrygd.

Det er flere fordeler ved å kombinere arbeid med uføretrygd. Det kan gi deg mulighet til å:

  • Øke inntekten din
  • Opprettholde arbeidsferdighetene dine
  • Få sosial kontakt og et bedre selvbilde

Det er imidlertid viktig å være klar over at arbeidsinntekt kan påvirke din uføretrygd. Derfor er det lurt å undersøke hos NAV hvordan dine spesifikke forhold vil påvirkes før du går ut i arbeid.

Det finnes også andre ordninger som kan gjøre det enklere å kombinere arbeid med uføretrygd. Disse omfatter:

  • Gradert uføretrygd: Denne ordningen gir deg mulighet til å jobbe redusert og motta en forholdsmessig del av uføretrygden.
  • Varig tilrettelagt arbeid (VTA): Denne ordningen gir deg mulighet til å jobbe i et skjermet miljø med tilpassede arbeidsoppgaver.

Hvis du ønsker å kombinere arbeid med uføretrygd, er det viktig å være åpen og ærlig med arbeidsgiveren din. Du bør informere dem om din funksjonsnedsettelse og eventuelle begrensninger du måtte ha. Ved å jobbe sammen med arbeidsgiveren din, kan du finne frem til en løsning som fungerer for både deg og bedriften.