Når kan jeg bruke egenmelding igjen?

Når kan jeg bruke egenmelding igjen? En guide til regelverket

Egenmelding er en praktisk ordning som gir deg mulighet til å melde fra om kortvarig fravær fra jobb uten legeerklæring. Men det er regler som må følges, og det er lett å bli forvirret over når man kan bruke den igjen etter et sykedager. Denne artikkelen gir deg en klar og konsise oversikt.

Hovedregelen: 16 dager mellom egenmeldinger

Det er viktig å forstå at det ikke er antall arbeidsdager, men kalenderdager som teller. Etter at du har brukt egenmelding i tre dager, må det gå 16 kalenderdager før du kan bruke egenmelding på nytt. Dette inkluderer helger og helligdager. Det betyr at du må være frisk og i stand til å utføre arbeidet ditt i denne perioden.

Eksempel:

La oss si du bruker egenmelding fra mandag til onsdag. Da kan du ikke bruke egenmelding igjen før 17 dager senere. Hvis onsdag var 1. oktober, kan du bruke egenmelding igjen fra og med onsdag 18. oktober.

Hva betyr “frisk og arbeidsfør”?

Dette er et sentralt punkt. Du kan ikke bruke egenmelding dersom du fortsatt er syk eller har redusert arbeidsevne. Det er viktig å være ærlig med deg selv og arbeidsgiver. Bruk av egenmelding når du ikke er frisk, er misbruk av ordningen. I tilfeller der du er syk i lengre tid, må du kontakte lege for å få sykemelding.

Hva skjer ved misbruk?

Misbruk av egenmelding kan få konsekvenser. Arbeidsgiver har rett til å kreve legeerklæring, og ved gjentatt misbruk kan det føre til disiplinære tiltak.

Sammendrag:

• Tre dager egenmelding: Maksimalt tre dager per periode.
• 16 kalenderdager: Karanteneperiode mellom egenmeldinger. Dette er uavhengig av antall arbeidsdager.
• Frisk og arbeidsfør: Du må være helt frisk og i stand til å utføre jobben din før du kan bruke egenmelding igjen.
• Misbruk: Misbruk av egenmelding kan føre til alvorlige konsekvenser.

Ved tvil bør du alltid kontakte arbeidsgiver eller en fagforening for å få klarhet i regelverket. Å forstå og følge reglene for egenmelding sikrer en god og ryddig arbeidsrelasjon.