Når nullstilles egenmeldinger?

Egenmeldingsretten: Når starter telleren på nytt?

Mange nordmenn benytter seg av retten til egenmelding ved sykdom, en fleksibel ordning som sparer både tid og papirarbeid. Men hvor lenge varer denne retten, og når nullstilles den? Det korte svaret er: i oktober.

Egenmeldingsordningen gir deg mulighet til å melde deg syk uten legeerklæring, men kun for et begrenset antall dager. Du har rett til å bruke fire dager med egenmelding innenfor en periode på tolv måneder. Disse fire dagene er ikke knyttet til kalenderår, men til en rullerende tolvmånedersperiode.

Det betyr at telleren for dine egenmeldingsdager ikke nullstilles 1. januar, men i oktober. Nærmere bestemt er det ingen fast dato i oktober, men det er den tolvte måneden etter at du har brukt opp dine fire dager. For å illustrere:

• Eksempel 1: Du bruker opp alle fire egenmeldingsdagene dine i november 2023. Dine fire nye dager blir tilgjengelige i november 2024.
• Eksempel 2: Du bruker opp alle fire egenmeldingsdagene dine i mars 2023. Dine fire nye dager blir tilgjengelige i mars 2024.

Dette betyr at det ikke er en fast dato i oktober hvor alle får nye egenmeldingsdager, men snarere en individuell dato basert på når de forrige fire dagene ble brukt opp. Det er derfor viktig å føre oversikt over egne egenmeldingsdager for å unngå misforståelser med arbeidsgiver.

Hva skjer hvis du bruker mer enn fire dager?

Hvis du trenger mer enn fire dager fravær på grunn av sykdom innenfor den tolvmåneders perioden, må du ha legeerklæring for de resterende dagene. Dette er viktig for både deg og arbeidsgiver, da det sikrer at du får den nødvendige sykemeldingen og at arbeidsgiver har korrekt dokumentasjon.

Tips for å holde oversikt:

• Før en egen logg: Skriv ned hver gang du bruker en egenmeldingsdag.
• Sjekk med arbeidsgiver: Spør din arbeidsgiver om deres rutiner og system for registrering av egenmeldinger.
• Vær oppmerksom på datoer: Hold oversikt over når du brukte dine fire siste egenmeldingsdager for å vite når du får nye.

Ved å være bevisst på egenmeldingsperiodens lengde og når den nullstilles, kan du unngå unødvendige komplikasjoner med arbeidsgiver og sikre en smidig prosess ved behov for sykmelding. Husk at dette er en generell beskrivelse, og det kan være interne avtaler i din bedrift som kan påvirke dette. Det er alltid lurt å sjekke med din arbeidsgiver for å få presis informasjon om deres rutiner.