Har Norge trygdeavtale med Spania?

Trygdeavtalen mellom Norge og Spania: Din sikkerhet ved opphold og arbeid

Spania er et populært reisemål for nordmenn, enten det er for ferie, pensjonisttilværelse eller arbeid. Men hva skjer med trygderettighetene dine når du oppholder deg i Spania? Heldigvis har Norge og Spania en trygdeavtale som sikrer deg visse rettigheter og plikter.

Hva dekker trygdeavtalen?

Trygdeavtalen mellom Norge og Spania er en omfattende avtale som regulerer en rekke områder innenfor trygderettigheter. Den sikrer blant annet koordinering av:

• Pensjon: Avtalen sørger for at du kan motta pensjonsopptjening fra begge land, og unngår at du mister opptjent pensjon på grunn av flytting eller arbeid i et av landene.
• Sykepenger og helsetjenester: Du har rett til nødvendig helsehjelp under midlertidige opphold i Spania, ofte på lik linje med spanske statsborgere. Dette dekkes vanligvis gjennom Europeisk helsetrygdkort.
• Ytelser ved arbeidsledighet: Avtalen kan ha betydning for retten til dagpenger dersom du har arbeidet i Spania og returnerer til Norge.
• Ytelser ved fødsel og adopsjon: Retten til foreldrepenger og andre ytelser i forbindelse med fødsel og adopsjon kan påvirkes av trygdeavtalen.
• Ytelser ved arbeidsulykke og yrkessykdom: Avtalen sikrer at du kan få dekket utgifter og ytelser dersom du rammes av en arbeidsulykke eller yrkessykdom mens du arbeider i Spania.

Midlertidig arbeid i Spania og folketrygden

For nordmenn som jobber midlertidig i Spania, er det viktig å være klar over at du under visse betingelser kan beholde medlemskapet i norsk folketrygd. Dette er en stor fordel da det sikrer kontinuitet i dine trygderettigheter.

Hovedkriteriene for å beholde medlemskapet er:

• Gyldig trygdetilknytning ved utreise: Du må være medlem av folketrygden i Norge før du reiser til Spania for å jobbe.
• Fortsatt lønnsutbetaling fra norsk arbeidsgiver: Du må være ansatt i et norsk selskap som fortsatt utbetaler lønn til deg mens du jobber i Spania. Dette indikerer at du fortsatt er knyttet til det norske arbeidsmarkedet.

Viktige punkter å huske på:

• Søk om A1-skjema: Før du reiser til Spania, bør du søke om et A1-skjema fra NAV. Dette skjemaet dokumenterer at du er omfattet av norsk trygdelovgivning mens du jobber i Spania. Dette skjemaet er svært viktig for å unngå dobbeltbeskatning og problemer med trygdeforpliktelser i Spania.
• Meld fra til NAV: Det er viktig å melde fra til NAV om at du skal jobbe i Spania. Dette gjelder uansett om du planlegger å beholde medlemskapet i folketrygden eller ikke.
• Sjekk dine forsikringer: Selv om du beholder medlemskapet i folketrygden, kan det være lurt å vurdere å tegne en reiseforsikring eller annen privat forsikring for å dekke eventuelle utgifter som ikke dekkes av folketrygden eller trygdeavtalen.
• Vær oppmerksom på skatteregler: Arbeid i Spania kan også ha skattemessige konsekvenser. Det er viktig å sette seg inn i reglene for beskatning av inntekt opptjent i utlandet, og eventuelt søke råd hos en skatteekspert.

Konklusjon

Trygdeavtalen mellom Norge og Spania gir en viktig trygghet for nordmenn som oppholder seg eller arbeider i Spania. For de som jobber midlertidig i Spania, gir muligheten til å beholde medlemskapet i folketrygden en ekstra sikkerhet. Husk å sette deg inn i regelverket, søke nødvendige skjemaer og melde fra til NAV for å sikre at du er dekket på best mulig måte. Dette vil bidra til en tryggere og mer bekymringsløs opplevelse i Spania.