Når skal man vite når man får ferie?

Ferien din: Når får du vite når du kan pakke kofferten?

Sommerfugler i magen, reiseplaner som surrer i hodet – ferie er noe de fleste gleder seg til. Men midt i forventningene lurer kanskje spørsmålet: Når får jeg egentlig vite når jeg kan ta ferie? Å planlegge alt fra barnevakt til flybilletter krever jo litt forutsigbarhet.

Svaret er heldigvis relativt enkelt: Arbeidsgiveren din er pliktig til å informere deg om ferietidspunktet senest to måneder før ferien starter. Dette gir deg god tid til å legge planer og forberede deg til den velfortjente pausen.

Tenk deg at du har søkt om ferie i juli. Senest i mai skal arbeidsgiveren gi deg beskjed om nøyaktig hvilke uker i juli du har fått innvilget ferie. Dette gjelder uansett om du har søkt om sammenhengende ferie eller enkeltuker.

Hva om arbeidsgiver ikke klarer å gi beskjed innen fristen?

Loven åpner for unntak fra to-månedersregelen, men kun i tilfeller der særlige grunner forhindrer arbeidsgiver fra å gi beskjed i tide. Dette kan for eksempel være uforutsette hendelser som påvirker driften, sykdom hos nøkkelpersonell eller lignende. Det er viktig å merke seg at slike unntak skal være begrunnet og ikke bør forekomme regelmessig.

Hva kan du gjøre hvis du ikke får beskjed i tide?

Dersom du nærmer deg feriestart uten å ha fått informasjon om ferietidspunktet, bør du ta kontakt med arbeidsgiveren din og etterspørre dette. En god dialog er ofte den beste løsningen. Dersom du opplever at arbeidsgiveren ikke overholder regelverket, kan du kontakte tillitsvalgt eller fagforening for bistand.

God planlegging gir best ferie!

Selv om arbeidsgiver har hovedansvaret for å informere om ferietidspunkt, er det lurt å være proaktiv. Lever ferieønsker i god tid og følg opp med arbeidsgiver dersom du ikke hører noe. God kommunikasjon og planlegging fra begge sider bidrar til en smidig prosess og sikrer at alle får en avslappende og velfortjent ferie.