Hvor mye tjener en kvinnelig fotballspiller?

Kvinnefotballens økonomiske realitet: Mellom jubelbrøl og skuffende lønnsslipper

Kvinnefotball har opplevd en formidabel vekst de siste årene, både i popularitet og profesjonalitet. VM i Frankrike i 2019 demonstrerte dette til fulle, da hele 1,12 milliarder mennesker verden over fulgte dramaet på TV eller internett. Denne økte synligheten har åpnet dører for nye sponsoravtaler, større medieavtaler og generelt økt interesse for sporten. Men bak jubelbrølene og de imponerende prestasjonene skjuler det seg en brutal økonomisk realitet for mange kvinnelige fotballspillere.

Til tross for den økende populariteten, avslører tall fra FIFA at gjennomsnittslønnen for en kvinnelig fotballspiller i 2022 var på beskjedne 14.000 dollar i året. Dette er et skremmende lavt tall, spesielt når man sammenligner det med lønningene til mannlige fotballspillere på samme nivå. Det er viktig å understreke at dette er et gjennomsnitt, og at det finnes store forskjeller mellom land, ligaer og individuelle spilleres meritter. Likevel gir tallet et tydelig bilde av den enorme lønnsforskjellen som eksisterer i fotballverdenen.

Hvorfor er lønnsforskjellene så store?

Det er flere faktorer som bidrar til denne økonomiske ubalansen:

• Historisk ulikhet: Fotball har tradisjonelt vært dominert av menn, og kvinnefotballen har kjempet en hard kamp for å bli anerkjent og respektert. Denne historiske skjevfordelingen har ført til at ressurser og investeringer i større grad har blitt kanalisert til herrefotball.
• Lavere medieinntekter: Selv om interessen for kvinnefotball øker, genererer den fortsatt lavere medieinntekter enn herrefotballen. Dette skyldes delvis at kvinnekamper ikke alltid får like mye sendetid eller markedsføring som herrekamper.
• Mindre sponsoravtaler: Sponsorer er viktige inntektskilder for både klubber og individuelle spillere. Kvinnefotballen har tradisjonelt slitt med å tiltrekke seg like lukrative sponsoravtaler som herrefotballen, selv om dette er i endring.
• Klubbøkonomi: Mange kvinnefotballklubber opererer med små budsjetter og er avhengige av støtte fra eierne eller tilknyttede herreklubber. Dette begrenser muligheten for å tilby konkurransedyktige lønninger.

Konsekvenser av lav lønn:

De lave lønningene har en rekke negative konsekvenser for kvinnelige fotballspillere:

• Økonomisk usikkerhet: Mange sliter med å leve av fotballen alene og er nødt til å ha deltidsjobber ved siden av treningen. Dette kan gå utover prestasjonene på banen og muligheten til å satse fullt og helt på sporten.
• Kortere karrierer: Den økonomiske usikkerheten kan føre til at spillere gir seg tidligere enn de ellers ville gjort. Dette er et tap for både sporten og for den enkelte spiller.
• Manglende likestilling: Lønnsforskjellene undergraver prinsippet om likestilling og sender et signal om at kvinnefotball ikke verdsettes like høyt som herrefotball.

Veien videre:

Det er et økende fokus på å utjevne lønnsforskjellene i fotball. FIFA og andre fotballorganisasjoner har satt i gang tiltak for å øke investeringene i kvinnefotballen og forbedre lønningene. Det kreves en felles innsats fra klubber, sponsorer, media og supportere for å skape en mer rettferdig og bærekraftig økonomi for kvinnefotballen.

Det handler om å anerkjenne kvinnefotballens verdi, både sportslig og samfunnsmessig, og å investere i dens fremtid. Å sikre at kvinnelige fotballspillere får en lønn de kan leve av, er ikke bare et spørsmål om rettferdighet, men også en nødvendighet for å sikre sportens videre vekst og utvikling.