Er det lurt å ringe når man søker jobb?

Telefonisk oppfølging av jobbsøknad: En sjanse eller en risiko?

I den digitale jobbsøkerverdenen er det lett å bli oversett. En velskrevet søknad og et imponerende CV er viktig, men å ta initiativ kan gi deg et fortrinn. Men er det lurt å ringe bedriften etter du har søkt jobb? Svaret er: det kan være, men kun under spesifikke omstendigheter. En godt planlagt telefon er en gyllen mulighet, mens en uforberedt henvendelse kan raskt skade sjansene dine.

Når er en telefon en god idé?

En telefonisk oppfølging kan være nyttig når du vil:

• Bekrefte mottak av søknaden: Spesielt om du har sendt søknaden via e-post, kan en kort telefon for å forsikre deg om at den er mottatt, vise initiativ og profesjonalitet. Hold samtalen kort og høflig.
• Skaffe mer informasjon som ikke er lett tilgjengelig: Har du spørsmål som går utover det som står i stillingsannonsen eller på selskapets nettside? Da kan en telefon være nyttig, men husk å formulere spørsmålene dine presist og profesjonelt.
• Fremheve din motivasjon og egnethet: En kort samtale gir deg sjansen til å kort presentere deg og understreke din entusiasme for stillingen. Dette kan gi deg en fordel fremfor andre søkere.
• Skape en personlig kontakt: I en verden dominert av digitale søknader, kan en personlig telefonsamtale skille deg ut. Det viser engasjement og gir deg en sjanse til å knytte kontakt med en rekrutterer.

Hva du bør unngå:

• Å ringe for tidlig: Gi bedriften rimelig tid til å behandle søknaden din. En dag eller to etter sending er som regel for tidlig.
• Å stille spørsmål som står besvart i annonsen: Dette viser manglende forberedelse og respekt for rekruttererens tid.
• Å være for lang: Hold samtalen kort, konsist og målrettet. Respekter rekruttererens tid.
• Å være for pågående: Vær høflig og profesjonell. Unngå å presse deg selv eller virke desperat.
• Å ringe uten å ha forberedt deg: Vær klar over hva du vil si og ha en plan for samtalen.

Hvordan forberede seg til samtalen:

• Gjennomgå stillingsannonsen: Forstå kravene og ansvarsoppgavene nøye.
• Undersøk bedriften: Lær om selskapets verdier, kultur og virksomhet.
• Forbered noen relevante spørsmål: Unngå generelle spørsmål og fokuser på det som er spesifikt for stillingen og bedriften.
• Øv på hva du vil si: En forberedt samtale vil virke mer profesjonell og trygg.
• Ha CV og søknad tilgjengelig: Du kan trenge å referere til dem under samtalen.

Konklusjon:

En telefonisk henvendelse kan være et verdifullt verktøy i jobbsøkingsprosessen, men kun om den er godt planlagt og målrettet. En uforberedt eller upassende telefon kan derimot skade sjansene dine. Vurder nøye om en telefon er nødvendig, og sørg for å forberede deg godt før du ringer. En vellykket telefonsamtale kan være nøkkelen til å skille seg ut fra mengden og sikre deg et intervju.