Hva svarer man når de spør om lønn?

Hvordan håndtere spørsmål om lønn under jobbintervju

Når du blir intervjuet for en ny jobb, vil du sannsynligvis bli spurt om dine lønnsforventninger. Hvordan du svarer på dette spørsmålet kan ha en betydelig innvirkning på utfallet av intervjuet.

Oppgi en lønnsforventning

Et vanlig tilnærming er å oppgi en spesifikk lønnsforventning. Når du gjør dette, er det viktig å undersøke markedet for å få en ide om hva stillingen vanligvis betales. Du kan bruke nettsteder som Glassdoor eller Salary.com for å finne ut lønnsintervall for lignende stillinger i ditt område.

Når du oppgir en lønnsforventning, er det viktig å være realistisk. Du ønsker å være konkurransedyktig, men du ønsker heller ikke å prise deg selv ut av markedet.

Be om informasjon fra arbeidsgiver

Et annet alternativ er å be arbeidsgiver om informasjon om lønnen for stillingen. Dette kan lette trykket på deg og gi deg en bedre forståelse av hva arbeidsgiver er villig til å betale.

Du kan for eksempel si noe som: “Jeg er ikke sikker på hva som er passende lønn for denne stillingen. Kan du gi meg litt mer informasjon om lønnsintervallet for rollen?”

Vær forberedt på forskjell i lønn basert på kjønn

Dessverre er lønnsforskjeller mellom kjønnene fortsatt et problem. Kvinner tjener fortsatt mindre enn menn for samme arbeid i mange land.

Når du blir spurt om lønn, er det viktig å være klar over denne potensielle skjevheten. Du bør ikke være redd for å forhandle om en rettferdig lønn, selv om du er kvinne.

Her er noen tips for å håndtere spørsmål om lønn under et jobbintervju:

• Gjør din research og finn ut hva stillingen vanligvis betales.
• Vær realistisk når du oppgir en lønnsforventning.
• Vær forberedt på å forhandle om lønn.
• Ikke vær redd for å be om mer informasjon fra arbeidsgiver.
• Vær oppmerksom på potensielle lønnsforskjeller basert på kjønn.

Ved å følge disse tipsene kan du håndtere spørsmål om lønn selvsikkert og profesjonelt.