Co se odvádí z DPP?

Co se odvádí z dohody o provedení práce (DPP)? Rozkrýváme finanční stránku

Dohoda o provedení práce (DPP) se stává stále populárnější formou spolupráce mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Na první pohled se zdá jednodušší než klasický pracovní poměr, ale i v případě DPP se musíme vypořádat s odvody na daních a pojištění. Pojďme si proto blíže prozkoumat, co konkrétně se z odměny za DPP odvádí.

Na rozdíl od klasického pracovního poměru, kde zaměstnavatel řeší většinu administrativní zátěže spojené s odvody, nese při DPP značnou část odpovědnosti sám pracovník. Zjednodušeně řečeno, příjemce odměny za DPP se stává daňovým poplatníkem a sám si hradí daně a pojištění.

Základní odvody z DPP:

• Záloha na daň z příjmů: Základním odvodem je záloha na daň z příjmů fyzických osob. Tato záloha činí 15 % z hrubé odměny za provedenou práci. Je důležité si uvědomit, že se jedná pouze o zálohu a finální daňové zatížení se může lišit v závislosti na celkovém ročním příjmu a uplatněných slevách na dani.

• Sociální pojištění: Zaměstnanec si sám odvádí sociální pojištění, a to ve výši 11,6 % z hrubé odměny. Tato částka se odvádí na důchodové, nemocenské a garanční pojištění.

• Zdravotní pojištění: Kromě sociálního pojištění si zaměstnanec odvádí i zdravotní pojištění, jehož výše se odvíjí od hrubé odměny. V roce 2024 je sazba zdravotního pojištění 13,5%. Platí se ze základu pro výpočet zálohy na daň.

Zaměstnavatelská povinnost:

I když se DPP zdá být z pohledu administrativní zátěže pro zaměstnavatele jednodušší, i on má své povinnosti. Jeho úlohou je odvést sociální pojištění za svého smluvního partnera. Tato částka činí 33,8 % z hrubé odměny.

Slevy na dani:

Výše uvedené sazby jsou pouze základní. Je důležité si uvědomit, že je možné uplatnit si slevy na dani, například na děti, manželku/manžela, nebo na invaliditu. Tyto slevy snižují konečnou daňovou povinnost. Při ročním zúčtování daní se provede vyrovnání zaplacených záloh a skutečné daňové povinnosti.

Závěr:

Dohoda o provedení práce není bez finančních závazků. I když se zdá jednodušší než pracovní poměr, je nutné si uvědomit odpovědnost za odvody daní a pojištění. Přesný výpočet daní a odvodů se může lišit individuálně, proto doporučujeme konzultovat danou problematiku s daňovým poradcem či účetní. Pochopení těchto pravidel je klíčové pro správný a bezproblémový průběh spolupráce na základě DPP.