Co se účtuje na účet 331?

Evidence závazků vůči zaměstnancům: Účet 331

Účet 331 v rámci českého účetnictví slouží k evidenci závazků firmy vůči svým zaměstnancům, které pramení z pracovněprávních vztahů. Zahrnuje mzdy, sociální a zdravotní pojištění hrazené zaměstnavatelem a další nároky zaměstnanců.

Závazky evidované na účtu 331

• Mzdy: Hrubé mzdy zaměstnanců před zdaněním a odvody.
• Sociální pojištění: Pojistné na sociální zabezpečení, které zahrnuje důchodové pojištění, nemocenské pojištění a sociální péči.
• Zdravotní pojištění: Pojistné na zdravotní pojištění.
• Náhrady mzdy: Náhrady za práci přesčas, dovolenou nebo překážky v práci.
• Odstupné: Zákonná nebo smluvní platba zaměstnanci v případě ukončení pracovního poměru.
• Označení zaměstnanců: Další nároky zaměstnanců, jako jsou příspěvky na stravování, penzijní připojištění nebo podnikové bydlení.

Vyloučené závazky

Účet 331 nezahrnuje závazky vůči společníkům z jejich závislé činnosti. Tyto závazky se evidují na účtech 333 (Odměny společníkům) a 334 (Zálohy na odměny společníkům).

Duální evidence

Závazky na účtu 331 se evidují v dvojím vyhotovení:

• Hrubá evidence: Eviduje závazky vůči zaměstnancům před zdaněním a odvody.
• Čistá evidence: Eviduje závazky vůči zaměstnancům po zdanění a odvodech.

Účel evidence

Evidence závazků na účtu 331 umožňuje firmě sledovat své povinnosti vůči zaměstnancům a zajistit jejich včasné a správné plnění. Slouží také jako podklad pro výpočet daní z příjmů ze závislé činnosti a pro účely sestavování účetní závěrky.