Kolik mám dovolené při polovičním úvazku?

Kolik dovolené mám při polovičním úvazku?

Pracovní poměr na poloviční úvazek, s pracovní dobou například 20 hodin týdně, často zvedá otázky týkající se nároku na dovolenou. Základní zákonný nárok je jasný: na dovolenou máte nárok 4 týdny ročně. Ale jak to přesně funguje v případě polovičního úvazku?

Základní nárok je 4 týdny

Často se mylně předpokládá, že se dovolená “zkracuje” úměrně k pracovní době. Není tomu tak. Základní zákonný nárok na dovolenou se při polovičním úvazku nezmění. Stále máte nárok na 4 týdny dovolené. To odpovídá 80 hodinám, pokud pracujete 20 hodin týdně (4 týdny x 20 hodin/týden). Tento nárok platí pro celý kalendářní rok.

Kolektivní smlouva a individuální dohody

Přestože základní právo je jasně definováno, existují faktory, které můžou v praxi ovlivnit délku Vaší dovolené:

• Kolektivní smlouva: V některých odvětvích či firmách může kolektivní smlouva upravovat délku dovolené, a to i u polovičních úvazků. Tato smlouva by měla přesně definovat podmínky.
• Individuální dohody: Zaměstnavatel a zaměstnanec se mohou dohodnout na jiném rozdělení dovolené než je zákonem stanovené, například na rovném rozdělení během celého roku. Důležité je, aby taková dohoda byla písemně potvrzena.

Důležité upozornění:

Nezapomínejte, že uvedené informace slouží pouze jako obecný přehled. Doporučujeme prohlédnout si Vaši kolektivní smlouvu a individuální pracovní smlouvu nebo se poradit s pracovníkem na úřadu práce.

Shrnutí:

Při polovičním úvazku máte nárok na 4 týdny dovolené (80 hodin u 20hodinového úvazku), ale kolektivní smlouvy či individuální dohody mohou toto pravidlo modifikovat. Je nutné se seznámit s platnými dokumenty, které se Vás přímo týkají.