Kolik si vydělá záchranář za měsíc?

Kolik si vydělá záchranář za měsíc v České republice?

Plat záchranáře v České republice není univerzálně stanovená hodnota, ale je ovlivněn řadou faktorů. V lednu 2025 se průměrná měsíční mzda záchranáře pohybovala okolo 33 323 Kč. Tato hodnota ovšem představuje pouze průměr a nemusí plně odrážet realitu jednotlivých případů. Je důležité uvědomit si, že reálný plat může výrazně kolísat v závislosti na několika klíčových aspektech.

Zkušenosti a praxe: Stejně jako v jiných profesích, i zkušenější a specializovanější záchranáři obvykle pobírají vyšší platy než začínající kolegové. S nárůstem zkušeností a případně i s postupováním na vedoucí pozice se očekává nárůst finančního ohodnocení.

Specializace: Rozmanitost specializací v rámci zdravotnické záchranné služby ovlivňuje i rozdíly v platu. Záchranář se zaměřením na speciální druhy transportu, například letecká záchrana, nebo záchranáři s vyšším stupněm specializace (např. intenzivní péče) mohou očekávat vyšší platy.

Pracoviště: Místo výkonu služby je dalším klíčovým faktorem ovlivňujícím výši platu. Pracoviště ve velkých městech, ve zdravotnických zařízeních s vysokým nárokem na záchranné operace nebo na kriticky nemocných, mohou nabídnout konkurenceschopnější platy. Rozdíly mohou existovat i na úrovni jednotlivých krajů či regionů.

Další benefity: Vedle základní mzdy hrají roli i další benefity, které mohou pro záchranáře představovat významný přínos. Může jít o příspěvky na stravování, doplňkové benefity (např. slevy na zdravotní péči, sociální pojištění) či další odměny za nadstandardní pracovní nasazení.

Změny a trendy: Je důležité sledovat trendy v platu zdravotnických záchranářů. Změny v legislativě, zvyšování životních nákladů či poptávka po záchranných službách se mohou projevit na výši nabízených platů.

Závěr: Průměrná měsíční mzda záchranáře v České republice se v lednu 2025 pohybovala okolo 33 323 Kč. Reálný plat však značně závisí na zkušenostech, specializaci a pracovišti. Pro komplexní představu o finančním ohodnocení je nutné zohlednit výše zmíněné faktory a sledovat aktuální trendy na trhu práce.