Jak dlouho si můžu vzít neplacene volno?

Jak dlouho si můžu vzít neplacené volno?

Ne každý ví, že neplacené volno je nástrojem, který může být v některých případech klíčový pro změnu životní dráhy. Ale kolik dní nebo týdnů máte k dispozici a za jakých podmínek? Odpověď není jednoznačná. Zákon totiž nedefinuje obecný limit pro neplacené volno. Důležité je rozlišovat mezi situacemi, kdy se jedná o přípravu na novou práci a kdy je neplacené volno součástí jiné situace, např. péče o dítě, či o nemocného člena rodiny.

Volno před ukončením pracovního poměru (hledání práce):

V případě, že se chystáte ukončit pracovní poměr a chcete využít čas na hledání nového zaměstnání, existuje možnost čerpat neplacené volno. Tento typ neplaceného volna je omezen. Můžete čerpat neplacené volno maximálně dva měsíce před plánovaným ukončením pracovního poměru. Důležitá je ale omezení na maximálně půl dne týdně. V průběhu těchto dvou měsíců tak můžete čerpat neplacené volno 10 pracovních dnů, v týdnu, kde máte maximálně 5 pracovních dnů.

Výpověď zaměstnavatele – placené volno:

Pokud vás zaměstnavatel vypoví, máte nárok na placené volno, nikoliv na neplacené. Délka a podmínky placeného volna při výpovědi zaměstnavatele jsou definovány zákonem a smlouvou s vámi a nelze je zobecnit.

Ostatní případy neplaceného volna:

Pro neplacené volno v jiných situacích (např. péče o nemocného člena rodiny, dovolená v netradiční době) se řídíte ustanoveními zákona o pracovním poměru, a případně platnými kolektivními smlouvami. V těchto případech možnosti pro neplacené volno může být značně omezená.

Důležité upozornění:

Výše uvedené informace jsou pouze obecné a neobsahují všechny detaily. Pro konkrétní situaci se doporučuje obrátit na odborníka – například na úřad práce nebo na právníka. Smlouva o pracovní poměru může obsahovat specifické podmínky ohledně neplaceného volna.