Jak se počítají dny na neschopence?

Jak se počítají dny na neschopence?

Nemocenské se v České republice počítá jako náhrada platu za pracovní neschopnost. Dny na neschopence se počítají od prvního dne nemoci, kdy lékař vystaví neschopenku. Prvních 30 kalendářních dnů nemoci náleží nemocenské ve výši 60 % denního vyměřovacího základu, který se určuje jako hrubý příjem za poslední rok dělený počtem dní v roce. Od 31. dne neschopenky se nemocenská zvyšuje na 66 % denního vyměřovacího základu a od 61. dne na 72 %.

Příklad:

Zaměstnanec s hrubým ročním příjmem 500 000 Kč bude mít denní vyměřovací základ ve výši 500 000 Kč / 365 dní = 1370 Kč.

• Prvních 30 dní neschopenky: 60 % z 1370 Kč = 822 Kč denně
• 31. – 60. den neschopenky: 66 % z 1370 Kč = 904 Kč denně
• 61. a další den neschopenky: 72 % z 1370 Kč = 982 Kč denně

Výjimky:

Existují určité výjimky, kdy se nemocenské počítá jinak. Například:

• Mateřská dovolená: Nemocenské se vyplácí ve výši 70 % denního vyměřovacího základu.
• Ošetřování nemocného člena rodiny: Nemocenské se vyplácí ve výši 60 % denního vyměřovacího základu.
• Karanténa: Nemocenské se vyplácí ve výši 60 % denního vyměřovacího základu, pokud je zaměstnanec v karanténě kvůli infekčnímu onemocnění.

Důležité informace:

• Maximální doba trvání neschopenky je 380 dní.
• Nemocenské se vyplácí zpětně za celé kalendářní měsíce.
• Žádost o nemocenské se podává na příslušné pobočce České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ).